在休息日工作，而不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日 完不成就从1750元中扣，公司完成营业额才发奖金（不清楚如何计算），实际发放工资数额见工资单。”邓某某的举证不足以证明其主张的1750元的月工资标准， ...

月的，原告发给被告每天基本生活费，一个月以上的原告发给被告不低于本市最低工资标准的80%的基本生活费；根据被告从事生产工作岗位不同，可享受国家规定的工种 的是劳动报酬，并非最低工资。再者，最低工资是国家为保护劳动者利益制定的强制性规定，无需用工单位与劳动者在合同中约定，如果是基本工资，又如何证明月工资 ...

的，无论劳动者的原来的工资构成情况如何，在劳动者提供正常劳动的情况下，美之家家具厂应当支付给劳动者的报酬应不得低于当地的最低工资标准。而原审法院认定美 清林的证言并不足以反驳佛山市顺德区勒流社区居民委员会和百丈资产管理办公室出具的证明，故李某甲认为美之家家具厂没有处于停工、停产状态的主张依据不足，本院 ...

的，无论劳动者的原来的工资构成情况如何，在劳动者提供正常劳动的情况下，美之家家具厂应当支付给劳动者的报酬应不得低于当地的最低工资标准。而原审法院认定美 清林的证言并不足以反驳佛山市顺德区勒流社区居民委员会和百丈资产管理办公室出具的证明，故韦某某认为美之家家具厂没有处于停工、停产状态的主张依据不足，本院 ...

的，无论劳动者的原来的工资构成情况如何，在劳动者提供正常劳动的情况下，美之家家具厂应当支付给劳动者的报酬应不得低于当地的最低工资标准。而原审法院认定美 清林的证言并不足以反驳佛山市顺德区勒流社区居民委员会和百丈资产管理办公室出具的证明，故韦某某认为美之家家具厂没有处于停工、停产状态的主张依据不足，本院 ...

第15天就受伤，不足一个月计薪周期，关于上诉人龙某的工资标准，双方均未举证证明，故应以上诉人龙某受伤时上一年度即2007年度湘西自治州职工 月；四级的为120个月。 …… 第某六条…… 双方没有签订劳动合同或者劳动合同中没有约定工资标准或者工作不满1月的,月工资标准参照适用其统筹地区上年度职工平均工资 ...

公路桥梁建设集团有限公司（以下简称四川公路桥梁公司）与被上诉人余某某工伤保险待遇争议纠纷一案，彭水苗族土家族自治县人民法院于2010年8月16日作出（2010）彭 支付。”由于原、被告均未提供证据予以证明被告余某某的工资标准，故被告余某某的工资标准，参照《关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见》(渝 ...

借支的形式给予经济支持，借支的数额远远高于李某某的本人工资标准。 一审法院认为，本案是基于劳动合同纠纷诉至法院，根据合同主体的相对性，本案的诉讼当事人仅限于 工资计算的，从而主张该期间实际工资的工资标准应当按照重庆市职工平均工资计算的理由不成立。再从李某某提供的汉葭镇中学《证明》证明的内容，并不能证明 ...

）。4、劳动部办公厅关于企业单位对错判人员工资如何补发的复函（劳办薪字[1991]X号），证明对错判期间的工资应分段补发及调整。 被告为支持其主张向 。在本案纠纷中被告作为原告所在单位，对原告应享有的工资待遇和养老金标准具有不可替代的权利，故被告应按原告被批准恢复养老保险关系时的工资标准调整养老金及 ...