某某。 委托代理人熊井春，广东中信致诚律师事务所律师。 上诉人段某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2002)南民一初字第X号 的相关规定计付。《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放， ...

元×18个月＝4960．8元。(三)旧伤复发，经确认需要治疗，按医疗保险有关规定执行。(四)如易地安置的，一次性发给相当于当地上年度职工平均工资 适用1953年《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的有关规定处理。陈某某工伤治愈后，于1993年3月至2001年6 ...

月23日，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会作出裁决，裁决：(1)原告支付被告从工伤医疗开始至作出劳动能力鉴定前的工资差额1450元，(2)原告支付被告工伤辞退费（ 本案应适用《工伤保险条例》施行前的法律法规及规章处理。原审援引《广东省社会工伤保险条例》及其实施细则下判，适用法律正确，本院予以维持。上诉人 ...

用以证明车站助理值班员发车前进行了打铃安全提醒；11.《客运服务质量标准实施细则》，用以证明车站客运管理制度健全；12.发生该事件的车站6站台现场照片 ，依据国务院1979年X号文件《火车与其他车辆碰撞和铁路路外人员伤亡事故处理暂行规定》第六条“……铁路企业应当给予受害人一定的经济补偿”的相关规定精神 ...

应按工伤赔偿标准确定其责任范围的主张有理，本院予以支持。原审参照《道路交通事故处理办法》的有关规定作为赔偿标准不当，本院予以纠正。参照《广东省社会工伤保险 条第(二)项以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，陈某、罗某某应赔偿徐某某的损失为医疗期间的工资、一次性残疾补偿金、一次性工伤 ...

已超过法定的仲裁申请期限，被上诉人无权请求仲裁。被上诉人于2001年3月23日医疗终结并作出伤残等级评定。也是说，按法律规定，被上诉人的申请仲裁期限为 能成立，本院不予采纳。一审法院认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，实体处理得当，本院予以维持。 据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条 ...

七条的规定，被告工伤医疗终结被鉴定残疾等级后、以所在市上年度职工月平均工资为基数8级计发10个月。《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条 伤害的问题，有关部门并没有对此次的工伤责任作出认定，而且工伤事故发生的过错并不影响本案的实质性处理，没有证据证明员工在工作时间内违章操作，应该接受厂方的处罚。 ...

原告代某某在调冲床模具时被冲床压伤拇指。事故发生后，原告被送往医院治疗，被告垫付了原告各项医疗费用共x.30元，还垫付了护理费232元、住院 予以维持。 根据《广东省社会工伤保险条例》第29条以及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第25条的规定，因工致残的被保险人可以要求辞职，由单位计发一次性工伤辞退 ...

仲裁字(2003)第X号仲裁裁决，判被上诉人赔偿上诉人检验费用76元、工伤医疗期间工资3990.25元、一次性残疾补偿金7620元、一次性工伤辞退费5080元、预交 ：根据《广东省社会工伤保险条例》第十三条及《广东省社会工伤保险条例实施细则》第九条的规定：劳动能力鉴定和残疾等级评定工作应由劳动能力鉴定 ...

顺电器厂工作，与其形成了劳动关系，被告罗某甲在工作期间发生工伤事故，且被告罗某甲自医疗终结后，一直未回原告都宁科力顺电器厂工作，视为其要求 劳动关系，参照《广东省社会工伤保险条例》第二十九条、《广东省社会工伤保险条例实施细则》第二十五条的规定，上诉人应向被上诉人给付一次性工伤辞退费。上诉人称被上诉人借 ...