25日逾期办理房屋产权证的违约金x元及案件受理费3105元，共计x元。……责令你单位收到本通知书后立即履行法律文书所确定的义务，承担迟延履行期间的债务利息及 以自己名义起诉的一个重要理由是认为拆迁款项的支付最终将由自己支付，因此自己有权主张。该院不排除拆迁款项实际由买方支出的可能性；但是至该院裁判之日 ...

十一章奖惩制度规定：“……二、处罚规定……4.解约有以下情形之一者，属严重违规，可作立即辞退处理，且公司不支付任何经济补偿并有权向其主张因此造成的任何 吴某的劳动关系不符合法律规定，同时也不符合员工手册的规定。另外，“无工作期间”是指被派遣劳动者与用人单位之间劳动关系的正常终结期间。北京外企上海公司应 ...

或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员”和 职工反映投诉形成案件，因此，作为负有对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正法定职责的行政主管 ...

了海诺公司正在搞扩大规模建设，可以先购买产品，算是为公司销售产品，也可以算是公司员工入了股份，可以得到高额回报，于是她向张某某详细了解了分红情况。张与李静 返款的情况下，于2007年8月31日向各地经销商承诺分期返款。以认证被告单位有积极承担债务的表现。该证据经庭审质证，与各被告人的供述、书证相互印证 ...

顺大公司的利益本身就不符合情理，且事后这些员工完全可以向单位领导汇报或向有关部门举报。顺大公司受行政机关处罚的真实原因是其对初沉淤泥未作后道 已经合格，高邮监测站的监测报告能否作为本案的定案依据;2、诉讼期间，鑫林公司是否有权增加诉讼请求，同时主张质保金;3、原审法院对顺大公司申请鉴定及证人出庭作证 ...

一起罢工，导致柏亿公司停产半天。本院认为，柏亿公司作为用人单位，有权依照劳动法赋予的权利对企业及员工进行管理，但其管理应当依法、规范。柏亿公司应当按照劳动法 了劳动法的规定，曹某某有权要求柏亿公司按时发放其应得的工资。柏亿公司以曹某某带头闹事，煽动员工罢工为由，依照其公司的《行政处罚条例》将原告开除， ...

三亚的形象，严重损坏酒店声誉，并造成一定的经济损失，必须对责任人作出处罚。天域酒店认为员工餐厅厨房副主管余某负有次要管理责任，对余某处最后警告，时限 补缴社会保险费用是依法行使法律赋予本人的权利，法律没有规定我在此情况下必须先请求有权机关对天域酒店的处分行为予以变更或撤销。因此，一审判决认定事实清楚， ...

波既是纪律检查小组的成员，又是纪律检查小组的负责人，在上班时间完全有权对全体员工遵守纪律状况进行检查并予以记录。其在履行检查职责时所形成的 桂公司是否应当向郑某某支付经济补偿金和赔偿金，根据我国法律的有关规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的应当加发经济补偿金以及劳动行政部门还可以责令支付赔偿金。 ...

为单位犯罪，公诉机关遗漏了被告单位，2、被告人易某某在本案中犯罪情节显著轻微，危害不大，可不予以刑事处罚。 经审理查明，1993年8月，原南海市黄岐 黄可为，到有一定管理、技术指导职能的四被告人，到生产工人，都认为佳利宝公司生产、销售药品，佳利宝公司的业务对象广州市医药进出口公司的员工也证实委托佳利宝 ...