．33元。二、被告向原告支付违约金2025．55元(按所需补缴社会保险费的百分之五十的标准计算；自2001年9月11日至2002年2月28日止) 应否向被上诉人支付所需缴纳社会保险费的违约金问题 按规定比例为劳动者缴纳社会保险费是用人单位的一项法定义务，依法没有可免除缴纳的情形。对于被上诉人在公司工作 ...

元+250元”仍然没有达到当地最低工资标准； 证据四、银行交易清单和原告的工资卡，证实被告并没有为原告缴纳社会保险费； 证据五、解除劳动通知书和邮寄 因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。故双方在劳动合同中第 ...

合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；……。被告自2002年5月停止 为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 被告应当向原告支付其拖欠原告的生活费。按223.5元/月的标准计算，自2001年11月计至2010年9月，共计x ...

缴纳社会保险费。原告主动提出辞职，被告没有拖欠工资及不依法缴纳社会保险费的情形，故不需支付经济补偿金。原告在生育前已回家休息，不存在未休年休假。被告莱法 缴纳社会保险费问题，因一、缴纳社会保险费是用人单位之义务，而根据原告与被告外服公司之合同约定，原告工资标准为5136元；二、虽原告与被告莱法公司曾 ...

机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析， 利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加 ...

机关申请人民法院依法强制征缴。上述法律、行政法规的规定，说明缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者本人，收缴单位是社会保险机构。从法律关系上分析， 利益即整个社会保障制度。参加社会保险和缴纳社会保险费是征缴范围内的用人单位和劳动者的法定义务，必须严格依照法律规定的标准缴纳，用人单位和劳动者只有参加 ...

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