申请是被告要求的，当时厂方效益不好才签的，且其中要求职工向单位交纳保险金不符合法律规定。故申请书与协议书不符合法律规定。被告对原告提交证据1无异议，对2 针织厂新针〔1986〕第X号文件即《关于对秦某的决定》中将秦某按自动离职的处理决定； 二、被告新乡市针织厂破产管理人为原告秦某补缴至2008年6月6 ...

给予原告辞退处理。同年5月24日原告再次去找被告，被告给原告一张《空调事业部离职申请书》要求原告填写，原告不同意，被告即叫门卫不准原告进厂。2010年5月 事实； 6.2010年5月26日离（退）职签单1份，用以证明被告要求原告自动离职的事实； 7.设备操作交接单记录3份、日常点检表1份，用以证明原告 ...

。 被告未作书面答辩。庭审中称，原告于2007年3月进入被告单位工作，2008年3月原告自动离职，终止了双方间的事实劳动关系，故原告的诉讼请求均已过 在起诉某公司时提供的发货单一份，证明原告系某公司的员工； 3、证人出庭作证申请书及(2009)松民一(民)初字第X号庭审笔录，证明原告作为黄某的证人承认 ...

结算清单、综合保险补偿款签收单、考勤表、签到表、原告工资明细、仲裁申请书、上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会证明及当事人陈述等证据为凭。证据确实，事实 依据证明辞职人员工资结算清单上表格以外的文字系被告伪造，故应认定原告系自动离职，原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金7000元的诉讼请求本院不予支持。 ...

原告送达；3、原告与被告已经不存在劳动关系。 原告提交了以下证据：劳动争议申请书、开封市劳动仲裁院不予受理通知书及送达回证各一份，证明本案已经过仲裁前置 被告丝织厂的职工。2000年8月18日，被告召开党政联席会议，决定对原告按自动离职处理。2000年8月22日，被告作出汴丝印厂字〔2000〕X号文件 ...

年12月进入新乡市针织厂三车间参加工作，原告于1988年7月份向厂方递交了离职申请书，在此之后原告没有给被告提供过劳动，但被告一直没有给原告下过 。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。被上诉人在1988年7月24日申请自动离职，并于1988年7月24日得到批准。被上诉人同上诉人之间的劳动关系 ...

方案五天内必须主动投标承包单车，签订承包合同，超过时限尚未签订承包合同者，作自动离职处理；承包车辆聘请的司机必须服从公司的各项管理，其工资福利待遇及一切费用 上诉，维持原判。 因汪某某上诉称仙运公司原审所举证据二即汪某某书写的申请书一份是复印件而提出异议，仙运公司二审中提供该份证据的原件，证明1994 ...

李某某于15年前因违反计划生育政策自动离职，与原鹤壁市X街城市信用合作社（以下简称新华街城市信用社）已解除劳动关系；2、其单位与原新华街城市信用社不是分立 、2008年9月26日原告李某某向鹤壁市劳动争议仲裁委员会提交的劳动争议仲裁申请书一份，证明：原告李某某是原新华街城市信用社职工，1995年已与原 ...

月解除劳动合同，虽然科龙公司有关领导并未明确是否同意梁某某的申请，其只是在申请书上批示认为按规定只能提前1个月提出解除合同，但根据上述规定，无论科龙公司 员工福利基金发放办法的补充决议》，凡属于科龙公司的员工保证金全额发放，但对于自动离职的员工不全额发放企业补贴，根据该补充决议第二条第2点的规定，梁 ...

城乡联建劳人字（93）第X号文件，决定对郭某乙、郭某甲等八名职工作为自动离职予以除名。诉讼中，祝某某、郭某甲、郭某乙认为上述文件未向其公布， 、郭某甲、郭某乙和光亚公司。2004年2月10日，光亚公司写出复议申请书，并向郑州市人民政府提出复议申请，同年3月4日，郑州市人民政府决定受理复议申请，并发出《 ...