的实际履行期间，如合同订立的时间2008年7月14日，但审计人仅凭2007年11月17日的一份不能确定双方权利义务关系的工作联系函就确认合同签订前发生的 ；二是双方谁存在过错；三是本案民事责任应如何承担；四是本案损失应如何认定，预期利益是否构成损失，应如何确定预期利益。本案中，原被告双方自愿签订的《嘉 ...

需要强盛公司在调试的过程中要予以修正调整的，如今设备尚未经过强盛公司调试，又如何认定其质量就存在缺陷呢。4、中油公司诉称强盛公司未提供全部的技术资料、 进行运行调试。贵司作为主设备供货商，按合同条款：1、需按照该时间派遣工程师到达现场完成调试工作直至验收合格；2、准备好必备工具；3、于现场完成操作人员 ...

部分证据亦系人民法院按照诉讼程序取得的证据材料，此部分证据的真实性、合法性应予认定，但由于人民法院民事案件审理中仅涉及当事人之间的民事纠纷，故本院就此部分 磁控溅射的工作条件为阴极电压300～600V，电流密度4～60mA/cm2，氩气压力为0.13～1.3Pa；一般以膜的平均厚度除以沉积时间所定义的 ...

部分证据亦系人民法院按照诉讼程序取得的证据材料，此部分证据的真实性、合法性应予认定，但由于人民法院民事案件审理中仅涉及当事人之间的民事纠纷，故本院就此部分 磁控溅射的工作条件为阴极电压300～600V，电流密度4～60mA/cm2，氩气压力为0.13～1.3Pa；一般以膜的平均厚度除以沉积时间所定义的 ...

，本院仅对该证据中印刷文字部分内容予以认定。大连英可公司对证据15内容的不完整性及打印时间与证据提交时间的不一致提出质疑，由于原告无其他 ,镀膜速度为0.8m/min，起靶前真空度2.0×10-2Pa，选择氩气气氛，工作真空度为2.1×10-1Pa、2.2×10-1Pa、2.3×10-1Pa、2.5× ...

的焦点是，刘庆莲违反劳动合同的约定解除劳动合同，应如何计算劳动者应得工资收入损失。一审判决认定是刘庆莲违反劳动合同的约定解除劳动合同正确，且刘庆 契约理论二审判决的错误所在。劳动合同是持续性的合同，劳动者应得的工资收入与实际工作时间相互对应，而合同解除之后的可得利益，则不应属于“应得工资收入”范畴。 ...

了80元加班工资，且原告加班工资多数已超过保护时效，被告认可劳动仲裁委员会裁决认定的事实，对支付原告加班工资及其经济补偿金、失业保险金、解除劳动关系经济补偿金接受 加班共554天，按每天加班4小时、每小时工资5元、加班工资以正常工作时间工资1.5倍计算，正常工作日加班工资为x元,二项加班工资相加共计x ...

过程中是受被告安排和指挥的，而劳动者在劳动过程中服从用工单位安排和指挥是认定劳动关系的一个重要因素。 被告对此质证意见为：该证据只能证明原告曾从事过畜牧兽 提供以下证据：1、原告所写个人简历一份。证明所写内容与原告诉讼中陈述工作时间相矛盾。2、杞县编制委员会1987年X号文件杞编字【1987】X号文 ...

提出异议，符合法律规定，本院予以认定。 原告王X提出其住院伙食补助费为900元，根据原告的实际住院天数18天，及国家工作人员出差补助标准每人每日50元 何X追究赔偿责任。 首先，被告孙XX是否应该对本次交通事故承担赔偿责任及如何承担赔偿责任的问题。 事故发生时，水世界处于无营业执照经营状态，当时某实际 ...

是一种独立劳动，承揽人对如何安排工作有自主权，定作人无权干预。⑵是否由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备、限定工作时间。雇佣关系中，一般是由 不存在控制、从属关系。双方的约定更符合承揽合同的特征。故原被告双方的关系应认定为承揽关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...