的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定 从事同等级别护理的劳务报酬标准计算至出院为止，即以居民服务和其他服务业平均工资为为准，原告的护理费为x元÷365天×61天×2人+x元÷365天×12天= ...

不敢提出经济补偿。劳动部《关于劳动合同制度若干问题的通知》第十四条规定：“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止，或续订手续而形成 请求不应得到支持。在劳务关系中，赵某某的劳务报酬按双方的约定支付，赵某某未举证证明双方有加班工资的约定，故其要求支付2001年5月至2007年期间加班 ...

甲(曾用名杨某芬)，女，X年X月X日出生，布依族，贵州省都匀市人，无固定职业，现住（略）。身份证号码：x。 被上诉人（原审被告）陈某某，男， 予以确认。 综合诉辩双方的主张，审理本案涉及的焦点是：被上诉人陈某某对杨某年的死亡后果是否应承担民事赔偿责任。 本院认为：一般侵权行为的构成要件有以下四点：一、 ...

月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付周某某经济补偿金（略）.07元。 报表给法院，该报表列明2001年职工的工资总额为（略）元，固定人员121人，人平工资为750.95元，加上有70多名日工，平均每月用工为191人 ...

日茂森精艺公司以口头形式通知何某某因经营不善等原因宣布结业，并支付1月的工资给何某某。何某某于2003年1月29日向原顺德市劳动争议仲裁委员会申诉，要求 劳动合同，也没有办理终止劳动合同的手续，上诉人仍在答辩人单位中工作，双方形成了事实劳动关系是属于无固定期限的劳动关系，劳动关系的终止均可由双方中任何 ...

月起在顺德市登宝服装有限公司工作。2002年9月5日，顺德市劳动仲裁委员会对双方争议作出裁决，顺德市登宝服装有限公司应支付吴某某经济补偿金（略）.4元。 原审 报表给法院，该报表列明2001年职工的工资总额为（略）元，固定人员121人，人平工资为750.95元，加上有70多名日工，平均每月用工为191 ...

贞元出租车公司提交的合同书1份、被告大地财险公司安阳支公司提交的保险条款1份及双方当事人当庭陈某等证据证实，所有证据经质证、认证，均可作为认定本案事实的 提供其事故前3个月工资表，月工资不固定，其未举证证明其最近3年的平均收入状况，参照其所从事行业建筑业上年度平均工资21851元/年标准计算，误某应为 ...

应属被告购买。证据6被告借外债x元，不符合客观事实，被告账户有大额存款，每月有固定工资收入，其借款明显不属实。证据7仅仅是被告个人猜测和书写， 婚姻家庭关系稳定及有利于子女身心健康，依法判决驳回原告离婚的诉讼请求。后原、被告双方夫妻关系未能改善，2010年5月28日原告再次诉至法院，请求与被告离婚，并 ...

生前与其弟共同扶养张某丙、孔某夫妇二人，张某丙系退休教师，有固定工资收入。2008年11月14日，永安财保沧州公司向丰台堡运输队汇款15万元。 年），被扶养人孔某生活费x.20元（12年×3388.47元/年÷2）。鉴于双方均认同处理事故期间交某、住宿费合计1000元，本院予以确认，上述合计x.52元 ...

养老保险199.8元，医疗保险80.68元，无收入，被告每月有退休工资1100元。 原审认为，夫妻双方有相互抚养的义务，原告现年59岁，且患有糖尿病及并发症， ：薛某现随其两个儿子生活。薛某到2011年8月份退休，退休后有固定工资收入。本院审理查明的其他事实与原审认定一致。 本院认为：夫妻之间有相互 ...