，那么被告也应充分举证证明其调岗的合理性。而被告为原告新调的工作地点，客观上比原工作岗位离原告家距离较远，给原告上下班造成不便，且新的工作岗位仍 无法证明其调岗的合理性。且原告正处孕期，双方就劳动合同的变更不能达成协议的，被告不能单方解除劳动合同。 3、根据《劳动合同法》的规定，劳动者严重违反用人单位 ...

的一致意见，只是原告提出一定要留在XX店。双方签订的合同中未约定工作地点，故被告有权决定原告的工作地点。被告认为调岗是有合法理由的，且协商一致。 ，据此可以认定原告具有不能胜任仓库保管员的情况，被告据此对原告进行调岗具有合理理由，由于双方对工作地点并未明确约定，故被告变更原告工作地点至本市XXXX路并 ...

更换和延续，两公司股东相同、经营地点相同、公司章程相同，当时承包协议签订后，中地公司去工商局办理法定代表人变更手续时，工商局工作人员告知其竹溪园公司因非典未 、方式等均未作出明确规定，故该约定仅能视为双方当事人之间的意向性约定，不具备合同条款的性质，与中地公司向港华公司提交竹溪园公司经营手续的合同义务 ...

甲方确认已进入生产时甲方支付该批次产品制作金额的20%；产品送达北京市内甲方指定地点并全部安装准确，经甲方验收合格后三个工作日支付该批次产品制作金额的20%； 了原告孟永福发出的催促验收通知单，根据双方合同第六条第七项的约定“接到乙方安装完毕通知10个工作日内甲方不验收的，视为合格产品，甲方不得有任何 ...

予以支持。综上，太极公司不同意中科软公司的诉讼请求。 对于中科软公司变更后的诉讼请求，太极公司补充了如下答辩意见：鉴于合同实际履行状况，太极公司没有可能 钢公司却一直未将具体要求告知太极公司或原厂商，导致太极公司无法按要求派出工作人员提供现场服务为由，向一审法院申请向日钢公司调查现场服务过程中其与最终 ...

赔偿上诉人龙某的损失和龙某的经济损失数额问题。振兴公司在履行合同过程中，安排龙某变更采掘地点，且在不通知龙某的情况下，将矿洞先后转让给永兴公司 其工程款的诉求基本给予了支持，适用法律正确，应予维持。但未判决振兴公司承担中途变更工作要求以及其他违约造成龙某损失的民事责任，适用法律不当，应予改判。本院对龙 ...

； 6、《会议纪要》，证明被告要求员工随迁北京，没有与员工解除劳动合同的意愿，员工不去北京需要个人提交离职申请； 7、被告员工李x、魏x等签名的 分立，注册成立被告xx公司，原告留在被告处工作，双方并签订了期限至2011年10月21日的劳动合同，劳动合同约定工作地点为上海或其它，被告根据现行工资制度按 ...

双方还在合同中约定了产品的名称、规格与型号、数量、交货日期、质量要求、交货地点、产品验收等条款。其中价款的结算方式及期限约定：预付总价款的20%，货到齐 景公司与盛龙公司约定的时间，据此能够认定双方在履行合同的过程中变更了交货日期，故盛龙公司迟延交货的行为不构成违约。阳光艺景公司收到盛龙公司交付的配电 ...

予以支持。综上，太极公司不同意中科软公司的诉讼请求。 对于中科软公司变更后的诉讼请求，太极公司补充了如下答辩意见，鉴于合同实际履行状况，太极公司没有可能 公司却一直未将具体要求告知太极公司或原厂商，导致太极公司以无法按要求派出工作人员提供现场服务为由，向本院申请向日钢公司调查现场服务过程中其与最终用户 ...