集团有限公司天水分公司（以下简称联通天水公司）劳动合同纠纷一案，本院于2010年6月22日立案受理，依法由审判员王某利适用简易程序公开开庭进行了审理。原告南 元。四、对于原告所主张的经济补偿金x.52元的诉讼请求。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除 ...

劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付其2009年4月至6月工资差额5200元，支付2009年7月、8月工资5800元，支付违法解除劳动合同赔偿金x元。 将电脑中技术资料予以删除的行为，而台湾TATA公司订单延迟交货的原因亦并非原告导致，故被告依据上述事实向原告作出解除劳动合同的行为不符合法律规定。 ...

邮政局）、中国网通（集团）有限公司丹东市分公司（原辽宁省通信公司丹东市分公司，简称网通公司）解除劳动合同纠纷一案，辽宁省宽甸满族自治县人民法院于2004年11月 调查，但任某某未归。1997年12月19日，原丹东市邮电局向任某某发出解除劳动合同的通知。同年12月24日，原宽甸满族自治县邮电局下发宽邮 ...

，原告接到被告总裁楼XX、人力资源总监张XX向原告单方面解除劳动合同的决定。其后，被告又以电子邮件方式向原告提出“在试用期你被证明不符合录用条件；你 管理办法； 4、转正管理补充规定，证明原告不符合公司录用条件，故被告在试用期解除劳动合同； 5、被告出具的情况说明，证明电脑补贴没有正式实行； 6、原告 ...

、海嘉公司均不服，向本院提起上诉。李某某上诉称：其未向海嘉公司提出解除劳动合同申请书；海嘉公司没有提供劳动条件，所提供的工作场所恶劣，夏天没有风扇，不是 。海嘉公司则认为，李某某确向其出具过解除劳动合同通知书，但海嘉公司认为其不符合法律规定的提前一个月通知的程序，故未收。 本院认为，根据法律规定，劳动 ...

等人同意去君禾铝业公司上班，并于2009年11月去了君禾铝业公司上班。被告没有改变原告的劳动报酬，被告也从未向原告提出解除劳动合同，也没有法律上 X号仲裁裁决书1份，用以证明原、被告之间的劳动争议已经仲裁裁决的前置程序的事实； 2.2007年12月签订的劳动合同1份，用以证明原、被告之间存在劳动关系的 ...

，总经理。 委托代理人程某，该公司职员。 委托代理人戴某某，上海市某律师事务所律师。 原告陈某某诉被告上海某物业发展有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年 规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金 ...

被告支付其2009年1月至2月工资4,000元以及解除劳动合同的经济补偿金2,000元。 被告中国某某翻译出版公司某某分公司未到庭参加诉讼，无书面答辩意见。 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。 审判员娄[ 书记员周铭 ...

合同。2001年5月1日，原告曾某某向被告南桐矿业公司提出解除劳动合同的申请，同年5月15日，双方终止了劳动关系，原告曾某某领取了被告南桐矿业公司 补偿有很大差别，没有审查解除合同的程序是否符合法定程序，没有解除劳动关系的证明。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定 ...

5日立案受理，依法由审判员余红适用简易程序公开开庭进行了审理。原告樊某某及其委托代理人杨树江、被告甘草环保建材公司委托代理人石永龙、胡生杰到庭参加了 ，故人民法院不应受理；因原告自己向被告提出解除劳动合同的，按照法律规定，被告不需要向原告支付经济补偿金。综上所述，原告的诉请没有事实及法律依据，请求依法 ...