雇佣在该公司从事技术管理工作，双方约定月工资为5000元，由武锅致信公司安排车辆接送上下班。2010年3月15日，因武锅致信公司安排的交通车满员，在该公司 应适用《侵权责任法》，还应适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第某条之规定，根据以上规定，余某应承担完全某偿责任；二 ...