保温瓶厂破产清算组保持劳动关系、缴纳养老保险，陈某平生前确实在远大公司负责全面工作，但其并未同公司签订劳动合同，表明其不愿意与公司签订合同。对此，原审 下岗人员），根据国家政策规定，企业只能在所在地铜山县参保，市区的这部分员工认为铜山县的社保待遇水平低于市区，退休时吃亏，而医保只能在铜山县定点药店刷卡 ...

上诉人（一审原告）甘某。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）南宁美工科技制版有限公司。...

某某取走国有土地使用证[详见(2005)明民一初字第X号案判决书]，目的明显地表示不愿意承担因解聘黎某某而向黎某某支付经济补偿金。黎某某认为无论华明公司更换 6日持《解聘函》向华明公司提出经济补偿要求。华明公司一直为黎某某缴纳社会保险费用至同年8月。 本院认为：黎某某认为华明公司提前解除双方劳动合同而 ...

，要求公司给其合理合法的说法，并表示公司若不要其上班就开具解除通知书，但原告不愿意，被告无奈就申请仲裁。开除被告后，原告未给付工资、加班费和补偿费等。双方 不予支持。对于原告的第三项诉讼请求，原告依据其《新进员工须知》规定，要求免除其为被告缴纳综合保险费的责任，原告的主张与法相悖，本院不予采信。对于 ...

十分不稳定，员工流动性较大，所以被告不愿意和原告签订劳动合同。被告为了每月能够多拿工资，也同意原告将社会保险费全部发给本人，不往社保上缴纳。因此， 的规定享有劳动者的各项权利，包括签订书面劳动合同的权利，请求鑫竹公司为其缴纳各项社会保险费的权利。然而在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施 ...

。自本裁决生效之日起5日内，被诉人为申斥人缴纳该期间的养老、失业等社会保险费，具体数额以或漯河市或郾城区社保机构计算的为准。2、自本裁决生效之日起 公司还应当支付王某某2010年4月份一月的工资即1325元。被告辩称不签订书面合同系王某某不愿意签，无事实和法律依据，本院不予采信。原告要求支付拖欠工资的 ...

3月17日白某发给金卜公司员工罗某的电子邮件，主要为证明白某为办理劳动合同的材料已经齐全，未签订合同以及未办理社保的责任不在白某。 对金卜公司提供的 详实的证据予以佐证，本院难以采信。同理，金卜公司抗辩白某系自动离职、无需缴纳社保，本院亦难以采信。金卜公司认为原审认定事实、适用法律有误，缺乏依据，本院 ...

，于法无据，本院不予支持。其次，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险，本案被告仅以最低保障数为原告缴纳社保，与法有悖。现原告要求被告差额补缴2006年4月 2009年10月20日才申请仲裁，现被告愿意为其差额补缴2007年11月至2009年10月期间的社会保险费，与法不悖，本院依法予以准许，具体数额，以 ...

三金。被告自2000年成立至2009年6月从未给测量队任何员工缴纳三金。自2009年4月社保申报稽核工作开始，被告为了避免处罚于2009年6月底通知原告和 原告自动解除劳动合同的。2、被告愿意依法为原告缴纳社保费用。3、由于是原告的原因与被告解除劳动关系，依法用人单位不需支付经济补偿金。 本院根据原、 ...