三倍工资，两年实际工作日673日（注：363-4×2+324-3×2＝673）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》 而应通过行政途径或行政诉讼解决。《中华人民共和国劳动法》第二十七条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例 ...

，旗滨公司将双方签订生效的劳动合同予以扣押不给本人明显违反劳动法。国务院X号令《国务院关于职工工作时间的规定》职工每周某作时间不超过40小时。旗滨公司 诉状不规范，本院要求原告修改诉状。本院于2009年2月5日收到原告修改后的诉状，并于当天立案。 本院认为，原告王某甲在收到复议决定书之后十五日内向本院 ...

四十六条、第四十七条、第九十七条，《国务院关于职工工作时间的规定》第三条之规定，判决：一、正大公司应支付邵某加班工资x元(按 ×200％计算），支付经济补偿金7596.16元（x.64×0.25％），解除劳动合同的经济补偿金1528元（3056元X50％）及额外经济补偿金764元（1528×50％）， ...

形成了事实劳动关系。同时原告对该岗位实行不定时工作制未违反《国务院关于职工工作时间的规定》，并符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 工资为6180.68元，法定假日加班应得工资为887.31元，扣除原告已经支付的法定假日加班工资360元，还应支付原告法定假日加班工资为527。31元 ...

上诉人何某及其委托代理人陈德军、被上诉人郴州五连冠酒店有限公司（以下简称五连冠酒店）的委托代理人李群主到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原审法院审理查明：（ 约定实行标准共时工作制，而《国务院关于职工工作时间的规定》第某条规定的标准工时制度是：职工每日工作8小时，每周工作40小时。上诉人每周至少上班 ...

以韦某某过后申请劳动仲裁之日作为劳动争议发生之日方有利于保护劳动者这一“弱势群体”的合法权益。所以原审法院以申诉人主张给付1998年8月至2001年1月20日期间 采信。1995年5月1日起修订实施的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定职工每日工作８小时、每周工作40小时，消毒中心与韦某某签订的 ...

期限劳动合同，故原告应当支付被告的双倍工资。二、根据“国务院关于职工工作时间的规定”和“劳动部关于职工工作时间有关问题的复函”，原告应向被告支付2007 本案经仲裁委审理裁决原告方汇药业支付被告王某乙2009年元某至2月的双倍工资1800元某法定节假日、休息日加班费7125元。 本院认为：《中华人民 ...

等诉求证据不足错误。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定职工每日工作8小时，每周工作40小时。第六条规定任何单位和个人不得擅自延长职工 撤销洛阳市涧西区人民法院(2009)涧民二初字第X号民事判决，改判支持仲裁庭裁决的各项费用2454．87元；2、请求改判被上诉人支付上诉人试用期延时工资160. ...

固定期限劳动合同，故原告应当支付被告的双倍工资。二、根据“国务院关于职工工作时间的规定”和“劳动部关于职工工作时间有关问题的复函”，原告应向被告支付2007 判决，可在判决书送达之日起十某日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省漯河市中级人民法院。 审判员朱开元 二0一0年 ...

工作制的审批办法》第四条第（一）款和《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》第5条即“企业中从事高级管理、推销、货运、装卸、长途运输驾驶、 条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”因此，原告主张的1800元经济补偿金于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第十 ...