，每次住院检查、治疗均由被告单位派车接送，故不应有交通费及医疗检查费用；二、原告在停工留薪期间，被告已每月给原告支付640元工资；三、在2008年 元，从2011年3月起，被告海关培训基地停止给原告胡某甲支付工资。 本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议： 一、被告海关总署张家界 ...

年度的统计数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 年度职工月平均工资标准为基数进行支付，上诉人统筹地区为开封市，且被上诉人伤情发生在2006年，假定硬要上诉人承担责任应以2006年开封市职工月平均工资标准为基数 ...

《工伤保险条例》第31条规定，职工发生工伤或者患职业病的，需要停止工作治疗的，在停工留薪期间，原工资福利不变，由所在单位按月给付。停工 债务利息。 案件受理费10元，由被告商城县开源环保设备有限公司负担。 如不服本判决,可在本判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本,上诉 ...

某辩称，根据焦作市劳动局出具的事故报告，应认定原、被告之间存在劳动关系；被告居住地在焦作市，故各项赔偿费用应按焦作市的统筹地区的标准计算。被告不服仲裁，起诉要求 年度的统计数据为准。2、职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间内，员工工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留 ...

住院护理费。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，工伤职工五至十级的，在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。原告在住院 医疗费的补偿属于社会保险经办机构予以理赔。但2005年4月21日至8月26日期间原告工伤医疗所发生的医疗费，已由佛山市顺德区社会保险基金管理局进行了核销共计（略 ...

享受的工伤待遇为：一、因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为被告的 .19×25=（略）.75元，一次性工伤医疗补助金1525.19×6=9151.14元，工伤期间工资为1525.19×4-1942.75=4158.01元，以上四项合计应为（略） ...

李某甲构成七级伤残，并依法享受相应的伤残补助金、医疗补助金、伤残就业补助金、医疗期间工资、住院伙食补助费、医疗费、护理费等工伤待遇。故原告要求驳回被告要求的按七级 工伤保险条例》第三十一条第三款规定：“生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责”。因李某甲住院病历中仅载明住院期间 ...

损害抚慰金20,000元，中国人民财产保险股份有限公司上海市分公司(以下简称人保上海分公司)在机动车交通事故责任强制保险的责任限额内承担赔偿责任。 审理中，华东政法大学 的原工资福利与侵权损害赔偿中的误工费系重复赔偿项目，故陈某在停工留薪期间得到原工资福利后，巴士公司对其没有赔偿误工费的义务；关于律师 ...

采信。关于原告诉讼请求第一项中的工资，依据《工伤保险条例》的规定，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。故原告在 二、被告河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告焦某某工伤医疗期间的工资4360元。 三、被告河南省大东地热中央空调工程有限公司于本判决生效后十日内 ...

元、应返还统筹金7032元、鉴定费300元。仲裁机构裁决:一、原告郑州天瑞水泥有限公司在裁决书生效之日起十日内支付被告张某乙一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残医疗 住院伙食补助费;第三十一条第三款规定，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责;第三十五条第(二)项规定，职工因公 ...