辩称：从2000年开始到2007年12月一直在漯河XX公司上班，派遣合同应当是无效合同。 漯河劳务派遣公司答辩意见同漯河XX公司上诉状内容。 吕XX上诉称：吕XX 公司严重损害了吕XX的合法权益。请求：1、为吕XX安排工作、依法签定劳动合同并支付安排工作前的工资；2、补发法定节、假日加班工资并支付经济 ...

为有效合同。因该合同于2007年12月31日终止，漯河劳动派遣公司又未与戴某某重新签订劳动合同，故双方的劳动关系已终止。戴某某要求被告漯河联通公司恢复 认定无效。上诉人在网通公司上班期间，根据《劳动法》应当享有的劳动权益没有任何保障。 漯河联通公司的答辩意见：戴某某与劳务派遣公司签订的合同有效。他的 ...

退回。最后不好意思在公司呆，回去休息一段时间，在休息时间和公司其他员工串通搞公司鬼，后董事长看他没事再一次叫他回来做事，此人变本加厉，上班时间在麻将馆 ，请求原告公司支付原告2011年7月份、8月份两个月的工资及要求原告公司支付给被告未签劳动合同的双倍工资。另外当时劳动局仲裁的时候，法律文书都送达给了 ...

月底合同期满后，被告未与原告签订任何书面劳动合同，但仍续用原告上班。在原告工作期间，被告一直未给原告依法办理和缴纳社会保险计5946元，并应赔偿因此 不定时工作制和综合计算工时制的批复》，批准被告公司护卫岗位实行综合计算工时工作制。原告在解除劳动合同前12个月的平均工资为800元。 本院认某，本案属 ...

关系及原告的加班时间； 证6、银行账户明细表，证明原、被告间劳动关系及2010年12个月原告的工资情况； 证7、仲裁申请书，证明被告违法； 证8、 ，原告与湖南XX科技股份有限公司再次签订了一份《劳动合同书》，约定原告在该公司从事电气工程师工作，劳动合同期限自2011年1月1日起至2011年12月31 ...

徐某)，何某实际于2007年11月23日前往陕西徐某办理了入职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有 年6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据工作需要及工作表现，甲方有权调换乙方的工作岗位和 ...

保护60天。五、晏某某请求仲裁委和原审法院裁决和判决与摩德娜公司补签书面劳动合同未得到两机关的支持与有关规定不相符。根据原劳动部《关于印发〈关于贯彻执行劳动法 公司以“待遇比先锋的高”、“条件比先锋的好”等花言巧语将晏某某诱骗进公司后，在短暂的几个月内，就将晏某某的工资压至低于先锋的工资，这事实上的一 ...

，并不再到海航公司上班。该争议经海南省劳动争议仲裁委员会作出裁决，海航公司不服上述裁决，向法院提起诉讼。 张某于１９７３年７月１２日出生，按双方所签无固定期合同约定，其应在海航公司工作至退休，即６０岁，工作时间为３６年。但张某于１９９７年５月２日与海航公司签订劳动合同，２００６年５月１３日辞职 ...

东莞徐记食品有限公司，先后在东莞徐记食品有限公司（以下简称总公司）下属的几家分公司上班，并分别与各分公司签订了劳动合同。2010年8月1日，原告到被告 被告东莞徐记食品有限公司株洲分公司于本判决生效之日起10日内支付原告汪某两个月的经济补偿金5320.76元； 三、驳回原告汪某其他的诉讼请求。 如果未 ...

合同。2008年11月，原告公司向被告出具了解约函，通知被告解除劳动合同，并向被告出具了推荐函。本案仲裁时，因为原告实际结束了经营，办公地点没有人，仲裁委员会 ，但原、被告之间签订了两份劳动合同；对证据3、4、5无异议；对证据6无异议，但对证明内容有异议，原告的实际投资人常年在澳大利亚，原告公司的实际 ...