点30分。但6月15日晚原告来公司后在16日晚上至6月20日晚上均未参与夜班工作，相反，在该期间的白天原告却在公司与其他员工一起参与罢工、闹事。期间， 30打卡下班，但原告并未离开，仍逗留在公司内，至6月16日15：32再次打卡后离开公司。6月16日晚班原告未到被告处上班。6月17日早上7：17原告打 ...

被害人谅解，请求从轻处罚的辩护意见。 经审理查明，2009年12月26日8时许，在罗山县淮河林业公司上班的被告人段某下班回到宿舍后，趁无人之机盗走同宿舍工友（职工）范某涛 我问他我卡上的钱被人取走x元，你拿没如果拿了你就拿出来，咱们是多年的朋友，咱们私了。他开始支支唔唔，后来他说咱俩是多年的朋友，又是 ...

。 被告三门峡英豪煤矿有限公司。住所地：渑池县X镇X村。 法定代理人周某某，该公司董事长。 委托代理人李建锋，河南天地律师事务所律师。 原告黄某某诉三门峡英豪煤矿 英豪煤矿辩称，一、原告超过仲裁期限，因原告在1985年自己离矿，于2008年7月申请劳动仲裁，长达20多年，已超过仲裁期限。二、原告离矿 ...

我叫宗某某，现年42岁，因企业改制后，失业上岗在家，请公司开证明多年没有上班，未与公司签订合同，自谋职业。申请人宗某某。同日，恒益玻钢公司出具 12月20日，并为宗某某参加失业保险及医疗保险至2005年12月20日，为宗某某安排工作。宗某某不服诉至该院。另济源市从2001年元月实行医疗保险制度。 原审 ...

。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。2005年1月20日被告制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则》，该细则规定：“员工未经 保障。况且，上诉人星期六、星期天未到岗上班也有一定原因，加之上诉人在公司工作的十多年里亦无其他严重违反公司劳动纪律的情形。因此被上诉人以上诉人旷工 ...

。在本岗位的职能范围内，服从甲方的工作安排。2005年1月20日被告制定了《云南白药集团天紫红药业有限公司2005年薪酬管理细则》，该细则规定：“员工未经 保障。况且，上诉人星期六、星期天未到岗上班也有一定原因，加之上诉人在公司工作的十多年里亦无其他严重违反公司劳动纪律的情形。因此被上诉人以上诉人旷工 ...

瑞工资名义每月送给李宏瑞5000元人民币，共计2万元，而李宏瑞并没有在邢某某的公司上班。李宏瑞收受2万元人民币后告诉了李某甲。 5、被告人李某 ，郴州市经济开发区与丰生集团签定了郴州大市场建设合同。合同约定，土地出让金为每亩20万元。之后，王锡明注册成立了郴州五岭大市场开发有限公司。 根据开发区和丰生 ...

购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。”原告韩某并无证据证明被告西延公司在包某运输的过程中存在欺诈行某，原告要求双倍返还没有事实依据，被告西 时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过20年的，人民法院不予保护。有特殊情况的，人民法院可以延长诉讼时效期间。 《中华人民 ...

表达了对人事令的异议，但经协商后双方未达成一致。2009年11月20日起原告未再到被告公司上班，因原告当年尚有11.5天年休假未休，故11月20日至30 被告称因原告不属于会计年度末在职职工范畴，不应享有当年的年终奖。但原告在被告处工作多年，仅因年终数日未在岗而不支付当年年终奖，显失某平。原告要求支付 ...

产品(明可达公司自己的产品)的基础上经修改而成，对明可达公司自己已生产多年的产品怎么可能不与邬某共同研究、共同修改、共同开发就成为所谓的新产品呢 而且《 继续履行合同义务为止。据此重审法院认为，邬某还应当在诉讼期间不断向明可达公司提供技术，并到明可达公司公司上班的认定，是既不符合合同的约定，又与法律 ...