，拟证明被告的亲属遭受了人身损害致亡。证据4、圆方实业有限公司的证明，拟证明受害人多年来在该公司上班。证据5、劳务合同、任命书，拟证明受害人在特弗 居民人均消费性支出为3377.38元。据此，沈某华的死亡赔偿金为（x.54元×20）x.8元，原告沈某丙的抚养费（3377.38元×15年÷2）x.35元 ...

证明自己的主张，当庭提供照片3张，证明王某甲于2011年2月19日在公司上班的事实。原告王某甲对照片的真实性无异议，但提出他只是偶尔去公司， ，互有损伤。原告王某甲因伤造成医疗费8189.35元、误工费570元、交通费20元，合计经济损失8779.35元。原告章某因伤造成医疗费1892.80元、误工费 ...

劳动仲裁委作出裁决后，二原告不服仲裁裁决而向人民法院提起诉讼。2005年6月20日，焦作市中级人民法院作出(2005)焦民终字第X号、(2005)焦民终字第 中的全部内容，错误的认定报到“事实”。二被上诉人从2003年到现在，没有实际在公司上过一天班，我国劳动法律的基本精神是严格禁止不劳而获，不劳动者 ...

原告并无证据曾履行办理了上述因病休假手续，况且“带病休假”长达20多年，也与常理不符。综上所述，我公司对原告的除名决定合法有效，原告之诉早已超过诉讼时效，请求法院 ，后又以调动工作为由，不办理任何请假手续，无故不来厂上班，到现在已经连续旷工达一年半。在此期间，他所在的车间及班组曾多次到他家进行教育帮助 ...

某某诉称，原告是被告单位的全员合同制职工，签有无固定期限劳动合同，已参加工作20多年。自2000年开始，因单位效益不好，一直在家待岗，待岗期间被告按月支付生活费至 的职工刘某琴、肖某某二人，要求按照劳动用工协议约定，将刘、肖某人安置在我公司上班。我公司办公室主任接待了她们，同意将这两名职工安排在我公司 ...

公开招标承包，被告易某因属东湖酒店职工，享受优先权中标。原告在该酒店未承包之前，即在此工作多年。东湖酒店属公有制企业，该酒店承包之初，恰逢原告结婚 某均系宜丰县装卸运输公司工人，分配在该公司东湖酒店上班。1998年元月，该公司研究决定，对东湖酒店实行公开招标承包。1998年1月20日经招标被告易某中标 ...

乡公某日常养护，因此导致被告等相关富余人员不得不面临裁员问题，考虑被告曾在×××公某工作多年及其个人能力情况，×××公某为其重新作出工作岗位的调整。又依据（ 设施暂借给×××公某使用，交接手续在08年9月20日前完成。 经法庭调解，被告表示同意原告的工作安排，愿意回单位上班，但原告不同意被告的意见。原 ...

调味食品公司，后因撤地建市X区调味食品公司。原告到被告处工作后先后在公司分支机构任营业员、收购员。1985年12月起，原告因生育小孩在家休产假； 下列（或类似）证据以证明以上事实：考勤记录、以电报形式进行批评教育及通知回单位上班的发文稿件或其它进行批评教育的记录，如谈话记录、会议纪录、备忘录等。被告方 ...

。 原审法院查明，原告原系郑州市第二交通运输公司职工。后因单位改制，自1993年6月起，原告在家待岗，未再到单位上班，单位也未再给原告发放工资。后 元，由原告负担。 上诉人闫某上诉称，其1970年到被上诉人处工作，已工作20多年，为单位做出了一定的贡献。1993年6月，被上诉人让其一批员工回家待岗等候 ...

事实依据和法律依据。2、原告称被告仲裁申请主体错误，依法不能成立。答辩人在原告处工作多年，是原告的职工身份。原告诉称的单位分离时约定不明的情况，也是不 的质证意见。 一、证人证言（证人单xx证明一份）。主要证明被告未按时到岗上班，公司按严重违反劳动纪律处理。被告有异某，称未收到原告要求去上班的通知。 ...