的劳动合同期满后，段某与瑞年公司多次续签劳动合同，段某连续被瑞年公司派遣到东风专用汽车公司工作，直至2010年3月，段某离开东风专用汽车公司， 、与工作岗位相关的福利待遇的义务。段某在东风专用汽车公司工作期间，依法享有与东风专用汽车公司的其他劳动者同工同酬的权利。段某为支持其同工同酬工资福利的诉讼请求 ...

。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第某规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的 ，骄阳公司没有书面通知屈某终止劳动关系，因此，骄阳公司应当给予屈某经济补偿。屈某在骄阳公司连续工作一年九个月，每月基本工资728.5元。故骄阳公司应 ...

镇劳动争议调解委员会调解，双方达成工作岗位不变的调解方案。然而，同月18日早晨上班，被告即把原告等10人集中在公司的一间会议室内，要求原告等员工 员工在会议室内进行培训。后经协商未果，原告遂口头向被告提出解除劳动合同。 2009年6月22日，原告就本案诉请等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

镇劳动争议调解委员会调解，双方达成工作岗位不变的调解方案。然而，同月18日早晨上班，被告即把原告等10人集中在公司的一间会议室内，要求原告等员工 员工在会议室内进行培训。后经协商未果，原告遂口头向被告提出解除劳动合同。 2009年6月22日，原告就本案诉请等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 ...

之后公司并未录用被告。被告并未在公司工作过。 不同意支付被告2009年11月7日－2009年12月23日期间未签合同工资人民币1,456.55元（以下币种均为 、《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款第二项之规定，判决如下： 一、驳回上海某有限公司的诉讼请求； 二、上海某有限公司于本判决生效之日起五 ...

所述与事实不符，我方从未借款，没有借条，没有借款合同，在公司应付款一栏也没有记录，该借款是个人行为，公司注入的是股份。原告离任前，有位叫李忠厚 公司的出资款取走40万元。之后，原告员某某调离了绿化工程管理处，到其他部门工作，亦不再管理新世纪园林绿化公司的任何事务，但没有办理新世纪园林绿化公司法定代表人 ...

年12月30日，其中意外伤害人身事故保险金为8万元。2009年4月10日上午，杨国峰在公司工作期间，在仓库突然摔倒，昏迷不醒，单位人员及时联系120并送往安 保险金为8万元。合同签订后，金泰来公司于2009年1月1日交纳保险费3960元。2009年4月10日上午，杨国峰在金泰来公司工作期间，在仓库突然 ...

来确认。合议庭认为，电话联系卡是业主与施工单位之间为方便工作联系而制作的通讯录，虽然第三人的名字印制在联系卡上，但其职务明确写明是项目付经理而不是经理 。 另查明，第三人李某某系挂靠被告基础公司承包利园线A2标段部分工程项目施工的个人，双方未签订书面承包合同。公历2006年2月没有30日，第三人李某某 ...

临时用工改为劳务派遣。张某某作为职介中心的劳务派遣人员到油田机械厂工作，2007年12月31日，油田公司下属企业合并，减少外雇临时工，职介中心向原告发放了 合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，张某某要求 ...

科技公司未答辩。 本案经松原市宁江区人民法院审理查明，1993年3月杜某到油田公司下属单位油田机械厂工作，系油田机械厂召用的临时工。双方没签订劳动合同。 合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按照劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。”规定，要求给付经济 ...