职工在工作期间受伤，被认定为工伤后，依法享受工伤待遇。一、本案中，被告能否享受原告承担的工伤待遇，关键是原、被告之间是否存在劳动关系。原告关于原、 确认双方于2008年3月20日解除了劳动关系。故根据河南省工伤保险条例的相关规定，计算被告享受工伤待遇的数据应以2007年度的统计数据为准。2、职工因工作 ...

有限公司南宁分公司补缴1996年2月至2007年12月期间的养老、医某、工伤、生育保险费；支付解除劳动关系经济补偿金25761.4元；支付1996年2月至 履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活补助的 ...

[2010]X号《关于2010年调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属享受抚恤金的通知》中均明确规定：“对于《工伤保险条例》实施前(2003年12月 ）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。 劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定 ...

明某办理了医疗保险、失业保险、工伤保险直到2008年3月。 根据原、被告双方的诉辩，本院将双方争议焦点归纳为：1、原告的请求是否超过申诉时效2 失业保险费在限期一年内仍未缴清欠费，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”本案中，原告自1998年 ...

表上没有医药集团财会人员的签名就否认领款的事实。至于能够报帐、如何入帐属于公司内部问题，是另一回事。三、曾某某能否享受失业保险待遇，关键是其 故本院对曾某某主张的从1990年开始连续计算工龄的主张不予采纳。 关于医药集团是否已经依法向曾某某发放解除劳动合同的经济补偿金的问题，由于本案系劳动者、用人单位 ...

修订了工资标准，决定自2000年3月以后的公司清理整顿期间，公司全体人员每月享受500元的工资待遇，其他补贴及福利一律取消。自2000年3月起，被告拒绝按照新 》第4条、第6条，《海南经济特区X镇从业人员工伤保险条例》第4条、《海南经济特区X镇从业人员失业保险条例》第7条之规定，判决如下： 一、维持 ...

保险：已办医疗、养老、工伤保险，从1997年7月－1999年6月止(因以前琼山市未有失业保险项目)。2、1999年尚未领取的工资1998年12月4000 元，共计4900元。被上诉人主张1999年3月至4月应享受电话、交通补贴800元，对此，被上诉人未能举证证明该补贴是否包含在工资内或该补贴未使用是否 ...

应支付周六及法定假日加班工某以及年休假的工某报酬；5、原告是否应赔偿被告失业保险待遇损失。现分析如下： 1、原告与三被告之间的劳动合某是否解除 的职工，其工某视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。 第某条失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工某标准的80%。 湖南省高级人民法院关于审理劳动 ...

%计提；5、原告2008年、2009年、2010年享受福某待遇的对比清单，证明2010年原告享受的福某待遇明显下降；6、原告向被告发出的《致领导 保险、2002年3月某2005年8月某的医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；8、2007年员工实际收入明细表，证明2007年原告的收入116244.56 ...