从2005年8月起为原告缴纳上海市外来从业人员综合保险，双方签订的最后一期《劳动合同》的期限从2007年9月1日至2009年8月31日止。2009年 意见书”均非其签收。对此，本院认为，被告此次解除与原告的劳动合同主要基于原告未按2009年3月19日的“复查意见书”完成安全工作的整改，但根据被告提供的 ...
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4月20日，原告进入被告处工作，2008年3月27日双方签订无固定期限劳动合同，约定合同期限自2008年4月23日始，原告的岗位为专业技术，岗位类别 不良的后果，违反了《员工违纪处理条款》a3‘违反公司规定、标准和程序造成一定不良后果’，应给予口头警告处理。2008年5月，在未确认车辆情况和未请示领导 ...
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。2007年10月17日海某鲁公司、杨某签订期限为2007年10月22日至2009年10月21日止的劳动合同，约定：杨某月工资人民币(以下币种均为人民币)18, 安排的销售人员培训，也无法完成区域内的销售任务，工作能力明显与面试所述不符等，通知杨某从2009年9月4日起解除双方的劳动关系等。同月4日杨 ...
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没有履行作为一名劳动者最根本的法定义务(完成劳动任务)。有鉴于此，怡丰公司经工会会议通过后于2000年12月26日作出解除敬某某劳动合同的决定，该行为符合劳动法律 合同，除期限为无固定期外，并未有其他变更，可不重新签订新的劳动合同。作为用人单位的怡丰公司行使人事管理权，将敬某某调往机修组工作，并未超越 ...
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。2000年9月30日，许某(乙方)与石大卓某公司(甲方)签订了书面劳动合同，合同主要约定：合同期限5年，自1999年3月1日至2004年3月1日；乙方在 1个月工资的经济补偿金，根据原告与石大卓某公司签订的劳动合同，可以确定原告在石大卓某公司的工作时间为1999年3月至2002年4月，应按4年计算， ...
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合计x．20元。诉讼中，邓某某要求巨涛公司向其赔偿社会保险费损失一节，未在法院规定的期限内交纳诉讼费。 该院认为，巨涛公司与邓某某签订的《员工 元一节，邓某某在与巨涛公司签订的劳动合同中约定邓某某从事管理工作，邓某某在工作期间曾作为巨涛工程有限公司的代理人与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖技术 ...
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》和《劳动合同》，2007年12月25日双方签订的最后一份《劳动合同》中约定：合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日，原告同意按被告于都公司要求 你本人从2009年1月1日至今一直没有到新工作岗位报到，根据你与被告于都公司签订的劳动合同条款约定，你违反了劳动合同第八款第（四）项第6条，我 ...
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如下： 被告于2009年9月15日入职原告处工作，任销售经理（实为销售人员），双方签订一年期的劳动合同，期限至2010年9月14日止，约定被告月薪2, 人员的业绩与报销金额挂钩：销售人员完成不同的销售金额，可获得报销金额从200元/月至1,000元/月不等，未达到一定标准的销售金额，不能就支出的费用 ...
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如下： 被告于2009年9月15日入职原告处工作，任销售经理（实为销售人员），双方签订一年期的劳动合同，期限至2010年9月14日止，约定被告月薪2, 人员的业绩与报销金额挂钩：销售人员完成不同的销售金额，可获得报销金额从200元/月至1,000元/月不等，未达到一定标准的销售金额，不能就支出的费用 ...
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