津贴。同年12月27日，上诉人向被上诉人发出“终止劳动合同通知书”，决定劳动合同期满终止双方劳动合同。双方劳动关系终止后，被上诉人要求上诉人支付住房补贴未果，向 通信局名义对外发出的招聘启事中虽有住房补贴项目，但上诉人与被上诉人在签订劳动合同时并无约定有该项目，而被上诉人亦未提异议。同时国家法律亦无 ...

设华，江某同心齐律师事务所律师。 委托代理人曾瑞林，江某同心齐律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）江某兴国卷烟厂，地址：兴国县潋江某客家路X号 年的适用期。适用期间，享受国家规定的工资和保险福利待遇。适用期满，再进行考核，签订劳动合同。 本院认为：林某某在客家公司任业务员期间，严重违反单位规定， ...

真实性，但主张是2006年8月梁X来北京实习时登记的，梁X在XX公司工作、在XX佳公司兼职，两个公司并无混同现象；XX公司对杨XX提供的其它证据材料 处所XX佳公司”的暂某和规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX公司认可暂某的真实性，对X佳 ...

真实性，但主张是2006年8月梁X来北京实习时登记的，梁X在XX公司工作、在XX佳公司兼职，两个公司并无混同现象；XX公司对寇XX提供的其它证据 在XX公司工作，并提供规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX公司对上述证据材料的真实性不予认可 ...

的真实性，但主张是2006年8月梁X来北京实习时登记的，梁X在XX公司工作、在XX佳公司兼职，两个公司并无混同现象；XX公司对李X提供的其它证据材料 处所XX佳公司”的暂某和规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X佳文件复印件予以证明。XX公司认可暂某的真实性，对X佳 ...

合同一致，且对XXX公司报价规定系此合同附件及汪XXX工资组成、标准无异议，原告未有证据证明签订的劳动合同为空白合同。被告XXX公司于同年6月8日与 ，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本 ...

合同一致，且对XXX公司报价规定系此合同附件及汪XXX工资组成、标准无异议，原告未有证据证明签订的劳动合同为空白合同。被告XXX公司于同年6月8日与 ，上诉于重庆市第五中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交受理费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 本 ...

于2008年2月18日到被告处实习，原告2008年7月1日自郑州旅游职业学校毕业后，继续在被告处工作，双方之间未签订书面劳动合同。被告未向原告支付2008年 均受劳动法律、法规保护。本案中被告在劳动关系存续期间一直未与原告签订书面劳动合同，应自用工期满一月之日即2008年8月1日向原告核发双倍工资，经 ...

否定长沙XX公司、杨X从2006年7月16日后的事实劳动关系。上海XX公司与杨X无劳动关系,在本案中不承担责任。二、长沙XX公司、杨 及医疗救助金,根据《湖南省实施办法》第二十九条之规定,劳动合同期满终止劳动关系,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,终止 ...

与被告签订一年的书面劳动合同。一年期限届满后，被告没有与原告续签书面合同，但仍按原合同履行双方权利义务。原告在被告处任专职电工实习课教师，从事教学 原告与被告签订一年期限的聘用协议，约定每月工资800元（内含各种社会保险费）。协议期满后，双方没有续签书面协议，但仍按原协议履行双方的权利义务。原告在被告 ...