细则”的相关规定。故“分流细则”可以作为确定双方权利义务的依据。根据“分流细则”的规定，在被告处连续工龄满十五年且距法定退休年龄不足18个月的职工， 的申请，由此亦印证其应属“分流细则”所规定的“内养”范围。因此，原告实际可要求被告支付的经济补偿金，应根据“分流细则”针对“内养”职工本人提出解除合同的 ...

剥夺了被告的劳动权利、侵害了被告的劳动权益。被告是原告单位的聘用干部，退休年龄应为55周岁，因此，宁陵县劳动仲裁委认定关某某与单位之间存在着事实上的 。对原、被告双方无异议的证据予以确认。 通过上述有效证据及庭审调查，可以确认以下案件事实：被告关某某1989年9月调入中国农业银行河南省宁陵县支行（以下 ...

保障厅的“复函”中已明确“退养人员死亡时至法定退休年龄期间预缴的基本养老保险费和基本医疗保险费”是预缴。据此，可以确定，上诉人为三职工缴纳了医疗保险费 收支平衡”的原则，基本医疗保险基金无财政兜底，无中央转移支付。退休人员和协保人员实际发生的医疗费用往往超过其一次性缴纳医疗保险费用，超出部分由医疗保险 ...

的误某损失正确。上诉人提出的“被上诉人裴某已过退休年龄，在没有提供有效劳动合同的情况下认定其存在实际误某损失，误某按2000元/月计算的事实和 但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。 《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的 ...

提出的原告左某甲主张的误工费，因其年龄已过法定退休年龄，并无误工损失及原告左某甲主张的后续护理费用，因其并未实际发生和原告所主张的住宿费用并无 ，应当承担连带责任。 第一百三十一条：受害人对于损害的发生也有过错的，可以减轻侵害人的民事责任。 三、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

当事人在平等、自愿、协商一致的基础上签订的，是双方真实意思表示，且已实际履行。马某某的工资单上虽然有有害补助的项目，开封市卫生局监督局意见书显示马 失业救济金的期限届满后仍未就业，符合社会救济条件的，可以按规定领取社会救济金，达到退休年龄时办理退休手续，领取养老保险金。正大公司应当于2002年10月给 ...

法院另查明：一、根据江苏省有关政策，尤某某属于符合延长缴费年限的人员，可以从到达退休年龄的次月起延长缴费，延长缴费至累计缴费年限满15年，且年满55 与茶叶公司未依法缴纳社会保险费存在因果关系，故茶叶公司应当赔偿尤某某上述两项的实际损失。尤某某要求茶叶公司自2007年7月起凭原告医疗费票据报支应享受的 ...

集团）有限责任公司董事长兼总经理期间，经其同意，于2000年8月任命将到退休年龄的“抚钢”原财务部部长杨凤云为深圳市兆恒抚顺特钢有限公司财务总监，并 、美元48000元、港币60000元；又与他人合谋，骗取国有资产420余万元，个人实际占有46万余元。其行为已构成受贿罪、贪污罪，应依法惩处，被告人张某 ...

应承担相应责任的问题 本院审理查明，双方对虞某某无运输船的适任职证书且已超退休年龄，以及其拥有渔业船舶的轮机长证书这一事实并无异议，本院予以确认。 本院 赔偿规定》第十九条第二款规定，适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉，但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以 ...

又无其他生活来源。本院认为，《房屋所有权证》和南宁市皮鞋厂皮鞋分厂的《证明》可以作为两原告在南宁市区居住生活的证据；处理交通事故的交通费与丧葬费并不重复； ，两原告是否丧失劳动能力又无其他生活来源成为本案争议的焦点。参照国家干部的退休年龄并结合某他相关证据来认定是否符合某抚养人条件是普遍的认定方法，也 ...