登记的社保经办机构办理社会保险关系转移手续，转移手续办妥后，原告应将《职工养老保险手册》、《社会保险关系转移单》等交给单位，由用人单位按单位职工办法到 提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。该条款为选择性条款，被告不必然的要承担给付原告1个月工资的法定义务 ...

1日至2003年12月31日终止。2003年12月31日之后，双方没有续签合同，但事实上双方仍然是原告只保留工作关系在被告单位，但不到单位上班，也 的工资及其他福利待遇的关系。 以上事实，有原被告方陈述、退休工人通知书、原告缴纳养老保险、医疗保险收据、聘用合同书、资兴市人民法院（2007）资法民一初字 ...

3、租赁期暂定二年；4、乙方按照《劳动合同》保护职工利益，岗位全部安排甲方职工，按时发放上岗职工工资，缴纳养老保险福利待遇；5、租赁承包风险抵押金为x元； 元；5鉴于化肥厂租赁人生产化肥时间短，开车前修理费用（所用材料费用、电费、工人工资）由化肥厂承担；6、检修日期按2000年8月22日零点算起，合同 ...

李某丙与被上诉人锦州九天药业有限责任公司（以下简称九天药业公司）因企业承包合同纠纷一案，不服锦州市中级人民法院（2010）锦民一初字第X号民事判决 05元；欠企业应缴未缴养老保险125，277元，失业保险27，346.78元，医疗保险10，269.80元，生育保险1320.39元，合计164，214. ...

证明一份、玉源种业2010年职工工资表一份、职业资格证书一份、职工养老保险手册、甘州区公安局乌江派出所证明两份、户口本复印件二张、赔偿计算清单一份 仲裁或者诉讼的，被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，除合同另有约定外，由保险人承担。 最高人民法院《关于某理人身损害赔偿案件适用法律 ...

每人每天20元。此为本案事实。 本院认为，被告赵某系原告龙旺公司的一名工人，在工作期间遭受事故伤害，该伤害已被有关部门认定为工伤，并经焦作市劳动能力鉴定 在2010年11月30日解除劳动关系，原告龙旺公司也应当将被告赵某的养老保险、医疗保险交到2010年11月，因原告龙旺公司将被告赵某的上述保险费交过 ...

1000元×12个月）。原告要求被告XX食品厂支付一次性伤残就业补助金，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]X号）规定：“企业职工的退休年龄为 的退休年龄是60岁，因该文件规定是“年满60周岁，未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村有户籍的老年人，可以按月领取养老金，新农保制度实施时 ...

部分支持；关于原告主张要求被告从2005年3月25日起给原告办理养老保险和基本医疗保险手续并以伤残津贴基数给原告缴纳相关费用至正常退休，保留劳动关系 住院期间护理费、一次性伤残补助金、停工留薪期间工资、交通费、伤残津贴、违反劳动合同的赔偿金。原审法院作出（2008）辉民初字第X号民事判决书，判决机制砂 ...

。原告质证后认为，对被告举证1的证明指向有异议，虽合同书封面是农民合同制工人合同书，但是合同书内容是农民轮换工的内容；对被告举证2证明指向有异议，刚好能 月2日，原告向被告自愿申请终止劳动合同，原告在被告处领取了按双方合同约定的个人按缴费工资的8%缴纳的养老保险统筹5950.21元和企业应按缴费工资的 ...

未与被告牛某甲签订书面劳动合同，但双方已形成事实的劳动关某。被告主张其工资应为每月1200元，原告不认可，其虽提供了其它工人的工资单，但却未 低于新郑市最低工资标准的，由原告补足差额），直至被告达到正常退休年龄。被告退休后基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由原告补足差额。从2010年4月起，原告按月支付 ...