保障国有改革改制企业工伤人员的合法权益，维护社会稳定。依据郴企改[2007]X号文件《关于进一步落实市属国有改革改制企业工伤人员工伤待遇的暂行办法》和郴 作出郴企改函[2009]16《关于湖南郴州南燕汽车厂5-6级工伤人员能否享受一次性就业补助金提留问题的复函》，内容为：“……由于你单位刘某等三位职工 ...

成为“在职而不在岗人员”，此时徐州北站根据其不上班工作的具体情况发放其与正常上班职工有所差别的工资待遇，将诸如加班费、交通费等工资待遇仅发放给正常上班 其他在岗职工的工资待遇进行发放的上诉请求没有任何合同和法律依据，本院不予支持。 三、关于王某某在工伤复发后应如何享受停工留薪待遇的问题。 2008年 ...

平均工资为x元。《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》中规定：“出差人员的伙食补助费，每人每天市内12元，市外15元。” 一审法院审理认为，根据 留薪期待遇问题。《工伤保险条例》第三十一条规定“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇 ...

本院认为原告提供证据1、2、3、4、5、7均系相关国家机关作出的文书，其来源合法、内容客观真实、与本案证明对象有关联，依法予以认证 标准计算，衡阳市2008年职工月平均工资为1766元。 对于被告应当享受的工伤待遇问题，本院逐项认定如下： 医疗费117168.97元。 住院伙食补助费1188元。《最高 ...

，部分护理依赖。董XX受伤后住院231天，住院期间某某劳务公司为董XX派有护理人员，但未支付住院伙食补助费。董x年1月至2007年7月住院期间，某某劳务公司 矿系董XX的用工单位。（二）、关于董XX的工伤待遇问题：1、停工留薪工资。《工伤保险条例》第三十一条规定，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受 ...

、护理费4312元、住院伙食补助费1320元、交通费982元、鉴定费260元、误工费（工伤期间的工资）5760元、解除劳动合同经济补偿金2880元,合计为x.09元;并为其 》第七十二条、参照《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第一条、第二十一条第一款、第二款、第二十二条 ...

关系。故依上述规定，被告应支付何某某一次性伤残补助金为何某某14个月的工资，一次性工伤医疗补助金为何某某18个月工资，一次性伤残就业补助金为何某某30个月的 按62个月计算为x元；停工留薪待遇共计7个月为8001元；住院伙食补助按国家机关工作人员12元/天标准的70%计算29天为243.6元；交通费、 ...

原告之伤残被确定为二级、二级护理，且原告１９９７年受伤当时的工资每月为１９９３．１元。按照《海南省工伤保险条例》第三十一条、第三十二条第一项及 保险待遇分别不同情况，由下列渠道支付：（一）用人单位按时足额缴纳工伤保险费的，其参加工伤保险人员的工伤保险待遇费用由工伤保险基金依法支付。（二）参加工伤保险 ...

伤残的赔付标准向原告彭某给付了工伤保险待遇。原告彭某的工资收入包括每月固定的基本工资600元和每月不固定的超产奖、加班费及补贴，其在2002年度的月 外三科出具诊断证明书，建议彭某住院期间需留陪护人员。佛山市X区社会保险基金管理局计算彭某伤残津贴的工资基准为882元。 本院认为：上诉人对一审判决的伙食 ...

裁定原告承担被告的全部医药费51900元；3、请求裁定被告支付原告一次性工伤保险待遇一次性伤残补助金91000元、一次性工伤医疗补助金105000元、一次性伤残就业补助金105000元；误工费42000元(6000元/月的工资标准)、护某3980.49元；住院伙食费1800元、交通费1800元。 ...