，已形成事实劳动关系；闽清县劳动和社会保障局依职权认定被告受伤性质为工伤，事实清楚，程序合法，原告认为被告发生事故系严重违反操作规程造成的，不能认定为 发票二十四张，证明被告亲属于2008年11月20日向福州市劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，花交通费52元；12月26日被告在亲属陪护下到福州进行鉴定 ...

2007年6月12日被告起诉至原审法院，要求原告给付伤残赔偿金x.76元，因程序不合法，于次月三十日申请撤回起诉。同时被告向赣州市劳动和社会保障局申请工伤 ，首先，双方当事人于2006年11月21日签订赔偿协议前，上诉人廖某某已自行申请伤残鉴定并委托律师处理其工伤赔偿事宜。所以，上诉人是在认为其伤残 ...

仲裁委的裁决向法院起诉，要求1、确认双方的劳动关系于原告的工伤认定程序和伤残鉴定程序结束后的2005年10月31日终止。2、被告支付原告2004年 伤经劳动部门重新认定为因工受伤。劳动部门最初认定为非因工受伤，原告不服申请行政复议，复议决定维持，原告不服复议决定又提起行政诉讼，一审法院判决劳动部门重新 ...

。该委员会将刘某勇的伤残鉴定为二级伤残，大部分护理依赖。2007年3月22日，刘某勇向秀山县劳动争议仲裁委员会申请工伤补偿争议仲裁，2007年4月 作为工伤，此前用人单位认同，现原告提出未经工伤认定法定程序，秀山县劳动争议仲裁委员会对工伤赔偿进行仲裁支持被告的赔偿请求于法无据的理由不能成立。原告作为 ...

。该委员会将刘某勇的伤残鉴定为二级伤残，大部分护理依赖。2007年3月22日，刘某勇向秀山县劳动争议仲裁委员会申请工伤补偿争议仲裁，2007年4月 作为工伤，此前用人单位认同，现原告提出未经工伤认定法定程序，秀山县劳动争议仲裁委员会对工伤赔偿进行仲裁支持被告的赔偿请求于法无据的理由不能成立。原告作为 ...

条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案诉讼费5元（因本案适用简易程序进行审理，故诉讼费减半收取5元），由豪达木材加工厂承担。 上诉人豪达 相关证据，故对其提出的重新鉴定申请，本院不予接纳。原审采纳前述劳动能力鉴定结论作为本案的定案依据，认定被上诉人陈某某的工伤伤残等级为七级恰当，本院予以确认。 ...

重新鉴定。原审法院认为双方当事人提供的劳动能力鉴定结论书，其鉴定主体是我国法定的劳动能力鉴定部门，鉴定程序并无不当，且双方当事人均于结论书出具之日收到，而 元，缺乏法律依据，本院不予支持。关于赵某乙伤残鉴定问题。《工伤保险条例》第二十六条已明确规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会 ...

所在单位支付，被告应支付原告于2005年8月18日受伤至2005年12月8日伤残鉴定之日每天70元共计112天7840元，对原告的该项主张予以支持；对于原告 。晨曦公司未在仲裁阶段的法定期限15日内提出再次鉴定申请，故依据《工伤保险条例》第二十六条之规定，该鉴定应当为最终结论。晨曦公司亦未在法定期限内 ...

障碍就是工伤所致。五、重审判决审理程序合法。六、付某某曾要求劳动部门进行工伤处理，申请时时效并未过，这是致重审的原因。七、付某某受伤后， ，理由不充分，本院不予采纳。佛山市劳动能力鉴定委员会受原审法院委托，经对被上诉人付某某的劳动能力进行鉴定，评定被上诉人付某某的伤残等级为六级。上诉人林某某并未提供 ...

质证后认为，被上诉人伤某符合六级伤某的标准，鉴定结论符合法律程序，鉴定机构均具有鉴定资格，上诉人主张重新鉴定的理由不能成立。主张使用地方企业在岗职工 或者直系亲属、所在单位或者经办机构认为伤某情况有变化的，可以申请劳动能力复查鉴定”的规定。被上诉人的工伤某定在本条例实施之前，不适用本条例的相关规定，其 ...