查明：李某某因工伤保险待遇纠纷一案，于2007年11月向原审法院提起诉讼，请求判令机制砂厂向其支付某疗费、住院伙食补助费、住院期间护理费、一次性伤残 原审判决第二项不应再判令支付。《河南省关于2006年调整伤残津贴等工伤保险待遇标准的通知》中第一条规定：此次调整范围为2006年6月30日前开始享受伤残 ...

2007年1月至2007年7月住院期间，明乐劳务公司共支付停工留薪工资x元。董某某出院后，明乐劳务公司每月发给董某某工伤津贴1900元至2008年4 一次性伤残补助金为x元。伤残津贴为每月626.25元。省煤炭社保中心核定的标准与实际标准相差的主要原因是，香山矿没有在董某某于2005年3月上班时及时为 ...

伙食补助费。”由于宏荣公司没有提供其因公出差伙食补助标准，因此，龙某某住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算， 和工伤保险关系。二、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付住院期间伙食补助费966元。三、重庆宏荣建筑工程有限公司应当向龙某某支付住院期间护理费 ...

：巴南某裁委作出的X号裁决认定的工资标准不正确，被告日工资为90元、停工留薪期为l2个月、住院伙食补助费应按每天32 留薪期待遇18577.8元、一次性伤残就业补助金291600元、一次性工伤医疗补助金25804.2元、住院期间护理费1530元、伙食补助费ll42.4元、鉴定费750元、交通费500 ...

斌，新郑市城关法律服务所法律工作者。 原告郑州宏恒铁路工贸有限公司诉被告赵某丁工伤保险待遇纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 x元/年的标准，计算14天，可计住院期间护某660.94元。交通费酌定为500元。赵某丁的社会保险在郑州市社会保险机构缴纳，故一次性工伤医疗补助金和 ...

的解释》的规定，被上诉人已按解除劳动合同的标准支付了赔偿，不应再承担责任。 二审期间，上诉人李某提交以下新证据：证据1、照片5张，拟证明上诉人伤势 的劳动合同关系即解除，故虽然仲裁主动对李某的伤残津贴、生活护理费等伤残长期待遇按一次性享受工伤保险长期待遇的标准予以了裁决，但不能据此认定李某与湖南省某 ...

×60%），而一审法院根据省高院相关指导意见，认为应参照工伤保险条例来计算，采用了部分护某即全护某的30%的标准，且采用了2009年月平均工资标准 据此计算误工费应为5,130元（15,604元/年÷365天×120天），而非一审认定的13,766.8元。 五、住院期间护某计算并无错误。一审中关于住院 ...

住院伙食补助费、第二次住院期间护理费均无异议，法院予以确认。 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。姚某某被 工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其上诉主张按照2008年度的标准支付上述两项费用于法无据，本院依法不予支持。 综上所述，原审法院认定事实清楚，适用法律正确， ...

被告的请求，没有法律依据；第四项裁决我公司支付住院期间护理费的计算基数偏高，无法律依据，公司在认可凭票据实报实销；第五项裁决我公司支付被告后续治疗费 进行鉴定构成八级伤残，该鉴定客观、合法，本院予以采信。应按工伤八级伤残标准计算给付梁某某一次性伤残补助金x元(1214.40元/月×10个月)。原告与 ...

报销的医疗费8534.42元（x.77元-x.35元）及住院期间护理费、生活补助费、营养费。因营养费不属于工伤职工应享受的工伤保险待遇，本院不予支持。护理费 ，按一人护理计算44天，为2077.28元。生活补助费应为住院期间的伙食补助费，标准为单位出差补助标准的70%，每天21元，共计921元。原告的 ...