依据该协议书领取的补某费已经包含被上诉人享受的一次性工伤医疗补某金和伤残就业补某金。 郝某答辩称，上诉人与答辩人解除劳动关系后领取的补某费中未 中，包含工龄补某x元，补某3000元，奖励金5000元，住房公积金7245元，伤残补某金x元。 经合议庭评议并报本院审判委员会讨论认为,被上诉人郝某系鑫元公司 ...

，参照2009年益阳市X镇单位平均工资情况，判决如下： 一、原告安化县X镇煤矿与被告赵某的劳动关系解除。 二、原告安化县X镇煤矿在本判决生效后十五日 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 第六十条用人 ...

年3月9日湖南省劳动能力鉴定委员会作出劳动能力再次鉴定结论书，认定原告构成五级伤残。现诉至法院，要求被告赔偿各种经济损失人民币x.2元。 原告为支持其 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关某，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。也就是说，职工因工受伤 ...

可以认定的原告费用的发生额共计人民币x.37元，本院予以认定。原告要求解某其与被告的劳动合同关某的诉请求符合法律规定，本院予以支持；原告要求被告按照《工伤 砖厂于本判决生效之日起十日内支付原告王某一次性伤残补助金x元、一次性工伤医某补助金x元、一次性伤残就业补助金x元、停工留薪期间的工资x.67元、医 ...

提起诉讼，敬请支持原告如下请求1、解除与被告的事实劳动关系；2、由被告一次性支付伤残补助金，工伤医疗补助金，伤残就业补助金，停工留薪期工资，鉴定检查费用 ，《湖南省实施办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、原告冀XX与被告江华瑶族自治县XX金属制品厂解除事实劳动关系； 二、被告江华瑶族自治县XX金属 ...

的该项主张,原审法院不予采信。原审法院确认劳动能力鉴定结论书的证据效力。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级 本案争议的焦点为：陈××是否提出过要求解除与××公司的劳动关系以及××公司是否应当向陈××支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。现将双方争议焦点分析如下：《 ...

法院。2009年11月10日，肖某某经湖南省劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残。肖某某因故于2009年12月29日撤诉后再次诉至本院。2010年元月 职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《 ...

房屋。 被告蔡某某，男。 原告长沙市雨花区盛达门业加工厂（以下简称原告）与被告蔡某某（以下简称被告）劳动争议纠纷一案，本院受理后，由审判员龙 雨花区盛达门业加工厂应付被告蔡某某停工留薪待遇、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助、医疗费、住院生活护理费、住院伙食补助费、鉴定费和工商 ...

诉至原审法院，形成诉讼。 原审法院认为：原告许某甲于2005年9月1日与被告焦作市联盟卫生材料有限责任公司签订了劳动合同，双方之间形成了劳动关系。原被告之间 工伤复发的一种医疗补助；同样，一次性伤残就业补助金也是对工伤职工因所受伤残对其再就业造成困难的一种补助。“两金”是工伤职工与用人单位脱离劳动关系 ...

的当地职工平均工资为解除、终止劳动关系时当地上年度职工平均工资。姚某某的工伤事故发生在本市，应按双方解除劳动关系时本市上年度职工平均工资计算姚某某的 4日向仲裁委申请仲裁，请求盈凯公司支持包括一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金在内的工伤保险待遇，即包含了要求与盈凯公司解除劳动关系的请求，因此仲裁委和 ...