负担，而原告属疤痕皮肤，导致植皮后留疤痕，后原告伤基本完好才出院恢复治疗，且厂里多次看望，并续发10个月工资6000元，原告本身也存在严重 淅川县正弘刚玉厂在本判决生效后十日内一次性支付给原告一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、误工工资、住院伙食补助费共计人民币x.7元。 如果被告未按本判决 ...

的规定，支付被告一次性伤残补助金43200元，一次性工伤医疗补助金75744元，一次性伤残就业补助金75744元，停工留薪期工资14400元，2011年7月1日至2012 、原告西安X公司于本判决生效后十日内支付被告姚XX停工留薪期工资14400元。 五、原告西安X公司于本判决生效后十日内支付被告姚x ...

不予采信。因原告与第三人的劳动关系已经生效判决确认，因此原告提供的证据工资表本院不予采信。 根据以上有效证据，本院认定如下事实： 2007年2月26日 作出（2011）郑民一终字第X号民事判决书，维持一审判决。2011年4月7日市人社局恢复工伤认定，于2011年4月13日作出[2011]X号工伤认定书 ...

本企业职工工资发放情况的有效证据，该项应按2006年度社会职工平均工资x元计赔。 原审法院依照《中华人民共和国工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十 钢板和钢钉抽掉了。八级伤残鉴定是劳动部门所做的鉴定，我的伤虽有所恢复，但下雨天就会严重。要求法院按法律程序办，维持原判。 根据双方当事人的诉辩意见 ...

月17日，公安部门锁定了肇事嫌疑人，并已布控，嘉定劳动保障局于同年5月24日恢复工伤认定审理，并于7月17日作出嘉定劳认(2006)字第X号工伤认定， 工序质量跟踪卡、劳动合同、凯泉泵业公司四分厂七车间质量会议记要、质量信息通知单、工资条、暂支单、调试、检验检查项目扣分明细表、揭某某致嘉定劳动保障局的 ...

原告重庆市渝万建设集团有限公司。 委托代理人姜某某。 被告巴东县人力资源和社会保障局。 委托代理人周某丁。 委托代理人贾某某。...

提供原告的有效工资证据，则按南康市2007年度职工平均工资l352元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第二十九条、第三十一条 人黎某某不服一审判决，上诉称：被上诉人的右眼虽然受伤，但得到了很好的治疗，恢复了较正常的视力，达不到十级伤残。被上诉人在上诉人不知情的情况下单方经 ...

元/月计算，该主张不高于2006年安阳市全部职工平均工资标准，符合法律规定，予以支持；原告主张一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金按照1454元/月计算高于 后，宝莲寺轧花厂不服判决上诉称，2010年5月7日李某因要求工伤保险待遇申请安阳县劳动争议仲裁委员会仲裁，裁决不予受理，其仲裁申请和诉讼已 ...

）渝一中法民终字第X号民事判决生效后，重庆市X区人力资源和社会保护局遂恢复工伤认定程序，于2010年11月2日作出了沙人社伤险认决字（2010）X 人与蒲某的通话录音笔录。 3.第三人向重庆市X区人民法院档案室调取的蒲某写的工资单。 前述证据已随案移送本院。经审查，一审法院对上述证据的质证、认证正确， ...

另一案的审理结果为依据而裁定中止诉讼。2010年5月27日，本案依法恢复审理。本院依法组成合议庭，于2010年6月23日公开开庭审理了本案。原告 条例》第十八条虽然规定“劳动保障行政部门受理职工或其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请后，应当在十日内书面通知用人单位提供相关证据材料”，但《河南省工伤 ...