原审计算上诉人工伤保险待遇的工资标准错误。上诉人因工种不同，所获得的劳动报酬也不同，上诉人从2004年7月15日至2005年2月期间是点数工 元/月×10个月)、一次性伤残就业补助金应为x元(882元/月×15个月)、一次性工伤医疗补助金应为3528元(882元/月×4个月)。对于上诉人诉请高出部分， ...

发生法律效力之日支付给被告受伤期间的工资x.05元、一次性伤残补助金x.60元、一次性伤残就业补助金x.60元及一次性工伤医疗补助金5162.90元，合共x 。本案中，被上诉人在劳动仲裁时已要求上诉人支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，在一审答辩中亦明确表示其已经向上诉人提出辞职并要求上诉 ...

年11月18日，经当事人申请，佛山市劳动和社会保障局认定被告受伤事故为工伤。其后，当事人向佛山市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会于2005年11 元，尚应支付x.7元。被告在计算上述伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、工伤医疗期间的工资等费用时，均是按佛山市2004年度职工月平均 ...

关系，原告向被告支付停工留薪期间的工资9084元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元和一次性工伤医疗补助金（略）元，合计（ 诉讼请求，本案诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人蔡某某答辩称：双方虽然没有签订书面的劳动合同，但双方已经形成事实劳动关系，上诉人没有为被上诉人购买社会保险，发生 ...

签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。原告因工受伤，应享受相关工伤待遇。被告提供了原告受伤前12个月的工资表，原告对2005年4、5、6月份的工资表分别 的工人贾志和、胡某某等证人证实。而一审以金典公司出示的2004年7月至2005年3月期间的工资表未有刘某某签名而不予确认其法律效力，因与客观存在的事实 ...

略）。 上诉人佛山市三水凤铝铝业有限公司(以下简称凤铝公司)与被上诉人黎某某因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市三水区人民法院(2006)三法民壹初字第X 有失公平，不予支持。凤铝公司向黎某某支付工伤治疗期间每月15元的补贴与黎某某可享受停工留薪期间的工资福利待遇属同一性质，从公平角度去理解， ...

、陈某某要求梁某某补发2003年3月至7月期间的工资，因陈某某尚在工伤医疗期，故陈某某要求梁某某照发工资有理，但每月应为800元，五个月 (计算公式：30元/天×2/3×64天+30元/天×161天=6110元)。而梁某某提交的支付伙食费证据，即使全部有效，这才仅显示出梁某某支付了伙食费1130元，按 ...

元、医疗费270.1元、原告受伤期间的工资3923.88元、一次性伤残补助金（略）元、一次性伤残就业补助金（略）元、一次性工伤医疗补助金6480元，以上六 ，被上诉人佛山市X村镇华粤五金机械厂负担900元。 四、驳回上诉人李某某的其他诉讼请求。 本案一、二审案件受理费各50元，合共100元，由被上诉人 ...

主任。 委托代理人冼某某，办事员。 上诉人佛山市顺德区永兆市政工程有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字 、残疾退休金及护理费有理，本院予以支持，但应当按照法律规定的标准支付。对于工伤治疗期间的工资，原告认为应按照每月1500元计算，但根据原告提供发 ...

月27日评定伤残等级止共75天，被告每月工资为882元，被告计工资期为75天，共计停工留薪期间的工资为2205元(882元÷30天×75天=2205元)， 的工厂工作不足14天。上诉人只是在试用期间，根本还没有来得及领到被上诉人支付的工资。在工伤事故发生后，被上诉人仅给上诉人借支了生活费。即便上诉人已 ...