变更与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一项：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取 公司仍为其负担工资、各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排李某某到二线等后勤岗位去支持 ...

变更与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一项：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取 公司仍为其负担工资、各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排李某某到二线等后勤岗位去支持 ...

变更与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一项：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取 公司仍为其负担工资、各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排蔡某某到二线等后勤岗位去支持 ...

企业发生争议等有关某题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取 公司仍为其负担工资、各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排关某某到二线等后勤岗位去支持 ...

与企业发生争议等有关问题〉的复函》第一项规定：因劳动者不能胜任工作而变更、调整职工工作岗位，属于用人单位自主权。由于外贸行业激烈的市场竞争，如果公司不采取有效 公司仍为其负担工资、各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排郭某丙到二线等后勤岗位去 ...

肌瘤。顺德区X镇X村民委员会反映：“卢某某、曾少英夫妻二人暂时待业，没有工作，依靠生产队股份分红及二个女儿来维持生活”。经顺德勒流医院对卢某某诊断为： 的现实情况发生变化，间接抚养子女的一方有权要求变更抚养关系；直接抚养子女的一方如有困难，不具备继续抚养子女的条件，可以提出由对方抚养。本案中，上诉人黄 ...

期间还有人在施工，监理人员在作业组要求补偿停工窝工损失报告上签字只证明他们没工作，并不意味同意赔偿工资。证据X组对逾期利息和违约金的计算时间不当，第一次 存在内容争议和关联性效力证据评定如下:粤西建筑宜昌分公司所某证据2中与关于合同付款条件变更的事实主张具有关联性，因为东恒嘉公司方工地代表汪国建在变更 ...

进行照顾。2008年1月11日至2010年2月12日，史某因公在国外工作，在此期间史某某同其外祖父母共同生活，费用由赵某负担。2010年2月 认定事实错误、证据不足，适用法律错误。史某某的意愿并非判决的原则，而是参考条件，变更抚养关系必须考虑到是否真正有利于被抚养人的健康成长，也必须结合双方的抚养能力 ...

会有相应的需求，如自身的身体状况、家庭需求等，这些因素的变化当然会导致劳动者能够承受的工作时间、工作条件等随之发生变化，特别是在做二休二的工作制度下 劳动合同中约定原告应服从被告的安排，但无论被告的安排是否合法、合理，只要涉及到变更劳动合同的内容，都应与原告进行协商，并且在释明被告安排的合理性的情况下 ...

工程有限公司（以下简称华荣汇公司）因与被上诉人中国人民解放军空军政治部办公室管理工作办公室（以下简称空军管理办公室）承揽合同纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009 ，因此认为不能按付款协议书履行。法院认为，付款协议书在条款未经撤销或变更前，所约定条款均为有效。本案中，双方并未约定付款履行日期，且 ...