3610元，该款视为原告2002年12月12日前在被告处的工资。原告在2002年12月离开被告公司至2003年4月已在另一个单位工作，并领取了工资， 就有关事故的赔偿事宜签订了《保证书》。根据双方在《保证书》中的约定：“上诉人刘某某要求上诉人南海市X村旭升实业有限公司赔偿一次性受伤赔偿金、一次性辞退金 ...

汇龙公司须向山东省无线电管理办公室赔偿的迟延交付违约金(其计算期间为2003年6月3日至实际交付全套设备日，截至2003年7月18日该违约金为人民币（略）元)； 已经因这一严重过失而被公司辞退，但晨光汇龙公司仍然于3月3日和山东省无线电管理办公室签订了以泰雷兹公司产品为部分标的物的《采购合同》。尽管泰 ...

日解除；请在收到此通知书后，速与公司办理离职手续并领取补偿费用。2008年8月15日，被告就解除包括原告在内的三名员工的劳动合同事宜与相关员工进行了 合同、长期销售业务暂停，钢丝钢纤维不接新业务等”、“公司应对新招聘的销售人员做好辞退工作，对公司任何岗位的退休人员，不考虑招聘接替人员”等决议在内的临时 ...

生意外事故造成人身损害，原因是在施工中忽视安全，应承担主要责任。综上，对造成文某某的损失，应由建汇公司承担18%的赔偿责任，周某某承担40%的赔偿责任 的各种施工没备和安全没备，没有提供给文某某安全的工作条件和完善的劳动保护措施，应承担文某某工伤后的赔偿责任。文某某并非是承包人，而是一个一个弱者，一个 ...

投入资金的统计和花费清单、凭单以及2002年1月18日研发菜肴的会议纪要； (二)证明其商业信誉被侵犯 4．3篇介绍“九头鸟”与“九头凤”、“九头鹰”纠纷的报道、 某某原均为九头鸟管理公司的员工，并均与九头鸟管理公司签有劳动合同。在石某甲、石某乙的劳动合同某约定：“乙方在辞职或被辞退后三年内不得使用或 ...

，但根据员工的表现适当支付过数额不等的奖金。原告所述的业务也非原告个人完成。原告要求提成的请求，无事实依据。2009年5月26日，其公司要求原告签订 被告遂通知原告，如仍然不上班，将作为旷工，此后，原告仍未至被告处工作。 2009年6月10日，原告就诉请事项向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该 ...

1个月，试用期工资800元，转正后每月1300元，自己买餐票吃饭。2007年4月18日远东公司将另一名保安汪畅华调往雨花亭专卖店值班，保安工作就剩唐 人事调整，也是企业生产工作的需要，并非远东公司以调岗降薪的手段变相辞退员工的情形。故唐某某不应再次提出高额的夜间守厂工资要求。2008年11月13日，唐 ...

。本案现已审理终结。 原审查明,被告豫信公路投资公司成立于2005年8月29日。原告景某系被告聘用的综合部门员工，工作地点主要在北京。双方于2005年9 日起按旷工处理，直至自动离职，因此景某给用人单位提供劳动的截止日期为2010年6月18日。劳动者提供劳动，用人单位应支付工资。因此用人单位应当支付景 ...

于2009年9月21日前完成，如逾期再不与公司签订劳动合同所产生的一切后果由您本人自行承担。2009年9月18日原告向被告递交了《关于签订劳动合同的回复 日期不符，且未将合同文本中的工作地点、工作内容、薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决， ...

辩称，我的意见和第一被告一样，我单位与其他二被告无合作关系，我不同意承担赔偿责任。由谁承担与我无关。 第三被告黑龙江省鹤岗市明珠建筑工程有限公司辩称，第一，原告所 。单勇在我单位做聘用经理时给我公司造成了巨大的经济损失，我公司在2007年6月1日解除了单勇的经理职务并将其辞退。单勇怀恨在心，与原告恶意 ...