），由蓝某负担5元，由育才中学负担5元。 上诉人育才中学不服一审判决上诉称：根据我国有关工资支付的法律法规所规定，用人单位没有安排劳动者工作的， 的事实状态持续经过法定期间，即依法发生权利不受法律保护的时效。时效制度的作用一方面在于稳定法律秩序，另一方面也为了促使权利人行使权利。劳动仲裁时效期间从知道 ...

利息的请求。此诉讼已经原审法院及平顶山市中级人民法院审理最终判决郝某向某某支付拖欠的承包款（略）.06元(此款已于2008年9月12日执行终结)。但双方在 的结果(2)、“由郝某主贷，路某担保……”，试问何为法律意义上的“主贷”再问“担保人的法律地位是什么”，何况上诉人在一审中向某庭提交了“安阳市中级 ...

委托代理人石俊斌，陕西华山律师事务所律师。 西安华茂实业有限责任公司诉郑某锋拖欠租赁费纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告委托代理人李某某 公平的，但是应当补偿因停水、停电给超市经营造成的损失，也才能使租赁双方都能得到法律的平等保护，原告诉称被告多占了33场地，由于双方在联营协议 ...

属于工资范畴，应纳入作为计算月平均工资的依据。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者的合法权益受到法律保护，用人单位应自用工之日起1个月内与劳动者 十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...

日公司没有发放李某某在2006年3月份的工资。 原审法院认为：李某某与缔日公司之间的劳动关系受法律的保护。虽然双方没有签订书面劳动合同，但 请求无理，不予支持。缔日公司仍拖欠李某某的2005年12月份工资240元，2006年3月份工资(含正常工资及加班工资)994.26元[1300元÷20.92天×9 ...

日公司没有发放贺某某在2006年3月份的工资。 原审法院认为：贺某某与缔日公司之间的劳动关系受法律的保护。虽然双方没有签订书面劳动合同，但贺 无理，不予支持。缔日公司仍拖欠贺某某的2005年12月份工资650元，2006年3月份工资(含正常工资及加班工资)860.45元[1000元÷20.92天×11 ...

日公司没有发放董某某在2006年3月份的工资。 原审法院认为：董某某与缔日公司之间的劳动关系受法律的保护。虽然双方没有签订书面劳动合同，但 无理，不予支持。缔日公司仍拖欠董某某的2005年12月份工资150元，2006年3月份工资(含正常工资及加班工资)1892.93元[2200元÷20.92天×11 ...

赖德俭，广东嘉德信律师事务所律师。 上诉人朱某某因与被上诉人刘某某买卖合同拖欠货款纠纷一案，不服广东省南海市人民法院(2002)南民二初字第2121-X号民事判决， 主张，本院不予支持。朱某某上诉称，本案已超过诉讼时效，刘某某的诉讼请求依法不应受法律保护，因朱某某在成立恒基厂后，曾于2001年3月13 ...

楼给被告办学使用，被告交付给原告该楼的银行贷款利息抵作该楼的租金，且双方已实际履行，故此行为应受法律保护。在扣除双方约定的原告职工子女学费优惠部分后，被告至 人实欠被上诉人租金（略）．24元。另1997年7月13日，因上诉人拖欠租金，被上诉人对校舍断水、断电一天。对模拟公园上诉人并未使用。 上述事实， ...