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刘某某工资问题争议很大,根据《工资支付暂行规定、《劳动保障监察条例》十五规定,我局认为因原告的投诉具有劳动争议,应通过劳动争议 送达了汝劳社监不受字[2010]X号不予受理通知书:认为原告刘某某投诉拖欠克扣工资报酬属劳动争议,应通过劳动争议部门解决。原告刘某某不服,向本院提起行政诉讼, ...
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中天纺织有限公司员工守则》都明确约定劳动报酬方式采用:计件工资。根据原劳动部《工资支付暂行规定》的规定如要认定在“计件工作”状态下加班,必须满足已完成了“劳动者已完成了计件 二)项、《工伤保险条例》第二十三十一、《中华人民共和国民事诉讼法》六十四第一款之规定,判决如下: 一、限被告(略) ...
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包括哪些资料未能举证,因此,被告扣压原告的工资属于克扣工资,违反了《工资支付暂行规定》的有关规定,现原告主张被告支付,理由成立,本院予以支持。原告以被告 提供证据证明被告已收取其押金的事实,故原告该项主张理由不成立,应不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》七十、《中华人民共和国劳动合同法》八 ...
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因不属于民事诉讼调整范畴,原告可通过其他途径解决,本院不予处理。根据《工资支付暂行规定十二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一 的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳纺织机械 ...
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因不属于民事诉讼调整范畴,原告可通过其他途径解决,本院不予处理。根据《工资支付暂行规定十二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一 的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳纺织机械 ...
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因不属于民事诉讼调整范畴,原告可通过其他途径解决,本院不予处理。根据《工资支付暂行规定十二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一 的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳纺织机械 ...
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因不属于民事诉讼调整范畴,原告可通过其他途径解决,本院不予处理。根据《工资支付暂行规定十二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一 的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳纺织机械 ...
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因不属于民事诉讼调整范畴,原告可通过其他途径解决,本院不予处理。根据《工资支付暂行规定十二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一 的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳纺织机械 ...
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因不属于民事诉讼调整范畴,原告可通过其他途径解决,本院不予处理。根据《工资支付暂行规定十二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一 的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳纺织机械 ...
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因不属于民事诉讼调整范畴,原告可通过其他途径解决,本院不予处理。根据《工资支付暂行规定十二、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七第一 的期间履行给付义务,应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十规定,加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费十元,由被告河南省荥阳纺织机械 ...
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