的，仲裁委员会应当受理。”申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作调动 工作，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条 ...

的，仲裁委员会应当受理。”申请仲裁时效为六个月。而在本案中，上诉人所要求解决的劳动关系问题，早在1993年8月间，上诉人因工作需要，申请工作调动 工作，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关责任，按照《广东省关于审理劳动争议案件若干问题指导意见》第十一条 ...

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公司从事会计工某。 原审法院经审理认为：本案争议的焦点为：1、张某申请仲裁是否过了仲裁时效；2、张某与石陶公司签订的劳动合同是否有效；3、张某 自始无效。原审法院对这些重点事实依据视而不见，不顾事实地将合同“第十四条双方需要明确的其他事项：基本工某按标准10级332元执行”错误地认为是劳动合同双方约定 ...

二、被申请人支付申请人未发放某伤残津贴x元，从2011年1月起按株洲市最低工资标准支付申请人伤残津贴至退休之日止；三、被申请人支付申请人假肢费、假手皮 申请时效《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...