现已审理终结。 原审查明，2001年底、2002年初之际，吴江公司与恒佳公司开始协商合作项目事宜。2002年元月1日，吴江公司授权胡大鑫处理“吴江市水利疏浚 民事诉讼证据的若干规定》中有关“高度盖然性”的证明标准，认定吴江公司提供的合同文本属实，进而作为租赁法律关系的事实依据并无不当。因此，恒佳公司的 ...

中国石油天然气总公司地球物理勘探局(下称地勘局)(97)局企字第X号文件；地勘局劳动工资处的《证明》；奥友公司的工商登记材料；奥友公司的委托代理人对 颜料化工厂。 (4)贸易公司是1992年10月20日成立的注册资金180万元的集体所有制企业，其主管单位是桃源县供销合作社联合社，法定代表人刘某甲。现该 ...

分配；（2）中色北方公司原院长许仁给城市新风公司捏造“不给设计人员发工资”的虚假事实及为“有的少付了设计费、有的攫取了超额利润”找理由；（3）证明 公司的审查认定。设计费及支付办法中约定工程设计费合某金额由城市新风公司与业主协商，设计费由城市新风公司负责向业主方统一收取，中色北方公司应得部分由城市新风 ...

已经备案登记。同年11月12日，祥瑞公司在公司门卫处已明示告知员工领取集体劳动合同文本和录用职工请示函。陈某于2010年3月3日受聘于祥瑞公司从事 日的社会保险费，个人部分由陈某自己承担；祥瑞公司支付陈某2010年10月份工资1621.5元；驳回陈某要求祥瑞公司支付经济补偿金、未签劳动合同双倍工资的 ...

申请，要求：1、确认“内退通知”无效；裁定原告张家界市永定区民贸公司补发所欠工资、奖金x元并支付25%的经济补偿金5250元；3、裁定原告张家界市永定区民 。 第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，变更劳动合同，应当采取书面形式。 变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一 ...

1)双方所订劳动合同中的第十四条系续签的合同文本上由上诉人单方拟定的新增条款，未经与工会或职工代表协商，违反了劳动合同订立应遵循自愿平等、协商一致的 ，即不能证明被上诉人所述的证明内容，故本院不予采纳。 8、2002年8月份工资单一份，以证明上诉人单方降低原定报酬，致被上诉人薪酬锐减，难以维生。上诉人 ...

X日出生于湖南省临澧县，汉族，大学文化，临澧县X村信用合某联社职工，中国人民政治协商会议临澧县第七届委员会委员,住临澧县X镇X路居委会朝阳西三区X号。因 私人借了100000元，信用社划扣了利某70000元，余款用于纸箱厂某付电费、工资以及供应商的原材料款等日常经营。贷款一直没有还，厂某也停业了，原因 ...

原则上沿用新大洲公司的销售和售后服务体系，待条件成熟时，经双方协商，林州联营厂可独自销售。以上意见须经双方专题讨论后签约生效。(4)本协议 房产折旧费（略）万元，设备折旧费1052万元，土地使用费8843万元，工人实际支出工资（略）万元，可得利润1980万元，投资贷款利息1402万元(暂计算至1996 ...

签订了同样内容同一文本的《劳动合同书》。1999年干部学校校长郭某某主持工作后，以原告是临时工为由取消了原告政治学习、晋升工资、年终总评比的 补偿或调离干部学校的安置方式作出选择。2000年11月2日，双方经协商一致签订了“解除劳动合同书”，约定干部学校给予原告一次性经济补偿4800兀，一次性安置费 ...

下被告是不可能签订该合同的；从该合同形式上看，该合同虽然经过校领导班子集体研究，但未通过，是原校长单方面签订合同，违反了校规，而且，局领导得知此事 ，应认定被告违反法律规定解除劳动合同。由于原、被告因执行新的门卫管理制度未能协商一致，且被告已停止原告工某，已安排教师担任门卫，考虑到学校师生人身和财产 ...