，鑫元公司于2009年3月14日支付给郝某的安置补某x.02元中，包含工龄补某x元，补某3000元，奖励金5000元，住房公积金7245元，伤残补某金x 经济补某是每个与鑫元公司解除劳动关系的职工在解除劳动关系时，企业根据职工的实际工龄等情况给予的一次性经济补某。郝某属八级伤残职工，鑫元公司除应当向其 ...

为450×11个月=4950元)；4、判令被上诉人支付拖欠工资总额25％的经济补偿金(暂计到11月底为1237。50元)；5、判令被上诉人向社会保险经办机构 、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并办好上诉人领取失业救济金的相关手续；8、本案的仲裁、诉讼 ...

申请仲裁，要求被告：1、被告支付原告2004年5月至2009年9月的工龄补偿金6,518元；2、被告支付原告2009年8月至9月工资1,920元。 拖欠的2009年8月至9月的工资报酬1,920元。 关于原告要求被告支付工龄经济补偿金的诉讼请求，因原告未能举证证明系被告解除原告劳动关系，原告也未能举证 ...

，而新公司拒绝接受延续劳动关系原因被单位解聘。投诉请求为：补发工资9086．29元、退还押金300元、工龄补偿金14个月工资共（略）元、被辞退工龄 健琴经办，且已催追企业全部补发了拖欠工资、退还押金和双方协商处理相关补偿金问题结案。有关社会保险问题归属地方税务局保险征稽局受理，我大队不予处理。海口南昌 ...

]106-X号仲裁裁决不服，故诉请法院判决原告不向被告支付失业保险金及经济补偿金差额。 被告胡某诉称：被告于1982年招工进入国有企业原襄阳县百货公司工作。 向本院提交了如下证据： 证据一：国营职工退休子女招收申请审查表、职工连续工龄核实认定审批表、改转为劳动合同制职工审批表以及工人调动申报表各一份， ...

时效，但被告自愿依解除劳动合同时重庆市的最低工资标准给付原告经济补偿金，即680元/年×实际工龄；3、被告于1993年停产，根本无力支付任何费用，在 发放过工资。据此，本院认为，原告要求依月平均工资1350元的标准计算经济补偿金于法无据，本院不予主张。被告提出依2009年重庆市最低工资标准每月680元 ...

正常生产。2000年12月22日，万年青公司突然宣布解除劳动合同，未给付经济补偿金。现同意大兴仲裁委的裁决，要求万年青公司继续支付生活费、继续缴纳社会保险及要求 年4月至2000年3月企业平均工资额为1081.8元。卢某某本企业工龄19年。解除劳动合同前12个月的平均工资额为545.29元。现万年青 ...

： 1、劳动合同，证明双方权利义务关系的存在； 2、工龄确认函，证明补偿金的计算标准； 3、工龄确认函及解雇通知，证明被告安排原告调换工作未依法补偿； 权利，显已超过申请仲裁的时效，故对原告要求被告支付有关解除劳动合同经济补偿金之诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 ...

大世界上班时被殴打而获赔的赔偿款共计十多万。原告认可中原轮胎有限公司支付其买断工龄补偿金2万元，被人殴打获赔5万元，但认为按法律规定，均应属于原告的 认可，对此不予采信。被告称共同财产有原告原单位中原轮胎有限公司破产给原告的补偿金及原告2006年7月份在汽配大世界上班时被殴打而获赔的赔偿款共计十多万， ...

份，证明其与原告于2008年8月1日解除劳动关系，3、原告领取补偿金确认通知书1份，证明双方以前已经通过市信访部门工作组就解除劳动关系作出明确 原告向济源市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告按照公司文件精神给付工龄补偿金x元、政策性补偿金x元、补交欠缴养老保险费9740元、补办养老保险手续。2009 ...