，被告委托代理人通知原告可暂无须坐班，法律工作事务通过电话、电子邮件等方式处理解决。2009年1月9日原告从《东方早报》中获悉，被告与其委托代理人发生内部 元。 被告上海X投资有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系，倪X与原告签订的劳动合同没有被告公章，且签订聘用合同的日期不是事实，是伪造的。被告在前程 ...

缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议，应由社保管理部门解决处理，不应纳入人民法院受案范围。且，根据《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事 年9月11日支付未签订劳动合同双倍工资。并自2009年9月11日起被上诉人应与上诉人签订无固定期限劳动合同，而没有签订。被上诉人也应自2009年 ...

约定了薪酬待遇，并于2010年4月提升被告到长沙鸿城房地产经纪有限公司（荷花园店）担任店长，约定底薪为1000元，如果不是劳动关系，原告怎么可能提拔被告担任 于2009年5月1日至2010年3月一直在原告处工作，但原告没有与被告签订劳动合同，致使被告的合法权益得不到保障。原告的行为已经严重损害了被告的 ...

清，导致认定错误。第三人与原告根本不存在劳动关系，而是一种雇佣关系，双方既没有签订劳动合同，第三人也没有任何上岗证件。在原告已经向劳动部门进行鉴证的2008 劳动部门提供的赔偿协议中已承认这一事实并认可了第三人在原告厂内受伤的事实。原告以没有和第三人签订劳动合同及第三人没有上岗证为由否认第三人是其工人 ...

原告的诉讼请求。 经审理查明，原告于1982年10月进入被告处工作，与被告签订无固定期限劳动合同。原告自2000年开始待岗，待岗期间被告按月支付原告生活费至2006年。 丰园看看，后张X带原告来到德丰园，在德丰园没有见到李X，见到了朱XX，朱XX并没有给原告安排工作，只是说如果干也是干保洁，没有安排 ...

的依据是什么对他们身份怎么予以确认按照国家劳动保障部'关于确立劳动关系有关事项的通知'中第二条明确规定：'用人单位未与劳动者签订劳动合同，一认定双方存在劳动 向一审法院提供8个入场证，即代表全部提供劳动服务人员的情况，一审时我方并没有用入场证作为证据使用的，因为合同已经实际履行，证据充分，但上诉人再三 ...

公某研发部的高级管理人员及核心研发技术人员。公某于2008年5月20日与陈某丁签订劳动合同，聘任其担任研发部部门经理一职。双方在2008年签订的保密 丁表示就只有x这一个网站，并表示收入只有一千美金，赔偿肯定没钱，然后关掉网站可以，解决方案就是把产品全某撤下去，自己确实没有经济能力补偿，前段时间本来是 ...

工作期间自2007年11月起，正式签订劳动合同时间为2008年1月1日。 经庭审质证，XXX公司对XXX公司提供的证据1真实性没有异议，对证明内容 、12/20：100,000元”。2010年6月2日，XXX公司诉来本院要求解决。审理中，XXX公司提起反诉。 另查明，XXX公司的公司住所/地址为上海市 ...

系大饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为 他人将娱乐城注册成为“北京VO娱乐有限公司”的合资企业，使娱乐城成为独立法人，并以此开展经营活动，怎么还能称“无法单独办理营业手续”呢？第三，所谓“因审批手续 ...

系大饭店承租单位，独立经营，目前又没有办理完营业执照的特点，无法以合法的法人资格与聘用人员签订劳动合同。VO俱乐部意见：由饭店同俱乐部共同作为 将娱乐城注册成为“北京VO娱乐有限公司”的合资企业，使娱乐城成为独立法人，并以此开展经营活动，怎么还能称“无法单独办理营业手续”呢 第三，所谓“因审批手续问题 ...