24日离开原告开办的工厂。原告至今尚欠被告2005年12月份与2006年2月份工资1181元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动 结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一 ...

24日离开原告开办的工厂。原告至今尚欠被告2005年12月份与2006年2月份工资954元。2006年3月28日，43名工人委托代表向广州市白云区X街劳动和 结果只能证明涉案的43名员工大部分曾经在其工厂工作，不能证明被上诉人于2006年2月在其厂工作。本院认为，根据《广东省工资支付条例》第十六条第一 ...

李某某进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月平均工资为848。25元。双方已签订保密 的工资数额、加班时间予以认定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，编制包括工资和加班费在内的工资支付台帐是用人单位应尽的义务，对于该工资 ...

依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审判决认定：被告赖某某系原告桥星公司员工，从事木工机械工作，双方未签订劳动合同。2005年5月18日21时许， 3日进入上诉人桥星公司工作。 本院认为：本案的争议焦点在于被上诉人工伤前的月平均工资为多少。根据《广东省工资支付条例》第四十四条的规定，因工资支付 ...

李某某进入公信公司处工作，任职生产部员工，试用期三个月，试用期工资574元/月，试用期后工资800元/月，2005年月平均工资为848。25元。双方已签订保密 的工资数额、加班时间予以认定。 根据《广东省工资支付条例》第十六条规定，编制包括工资和加班费在内的工资支付台帐是用人单位应尽的义务，对于该工资 ...

提成。双方没有签订劳动合同。2006年6月14日，君皇家具厂以官某和另一员工康启麟在工作期间严重违反纪律、泄露商业秘密，损害了单位利益为由将两人开除， 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，本院对该证据不予确认。根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款的规定，君皇家具厂对工资台账有两 ...

及业务提成，但被君皇家具厂拒绝。2006年7月26日，康某某和另一员工官雨向佛山市顺德区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，其中康某某要求君皇家具厂支付其2006 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，本院对该证据不予确认。根据《广东省工资支付条例》第十六条第一款的规定，君皇家具厂对工资台账有 ...

支付租金908.34万元人民币及滞纳金105万元；3．判令被告支付原告在接管酒店后为被告代垫的员工工资、应付债务等款项（略）.64元；4．判令解除 未取得产权证的房屋出租给姚某某，也未办理出租登记手续，违反了《广东省城镇房屋租赁条例》有关的强制性规定，因而双方签订的大楼租赁合同及大楼租赁合同补充协议为 ...

法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工资支付条例》第十三条之规定，判决：一、被告李某甲于判决发生法律效力 鞋厂”关于对员工旷工、迟到、早退等行为进行罚款的规章制度是由厂方的厂长及管理人员制订的。 本院认为：首先，关于被上诉人的工资数额问题。依劳动部《工资支付暂行规定 ...

法院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工资支付条例》第十三条之规定，判决：一、被告李某甲于判决发生法律效力 欧鞋厂关于对员工旷工、迟到、早退等行为进行罚款的规章制度是由厂方的厂长及管理人员制订的。 本院认为：首先，关于被上诉人的工资数额问题。依劳动部《工资支付暂行规定 ...