，故不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...

，故不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...

，故不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...

，故不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...

，故不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...

，故不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...

，故不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...

，故不能作为认定事实的依据。 被上诉人答辩称：上诉人认为其有为被上诉人补发加班工资与事实不符。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院予以维持。 经审查 和法定节假日的工作不属于加班，其提出的支付加班费的请求本院不予支持。 另外，参照《广东省社会养老保险条例》第三十五条、第三十六条的规定，用人 ...

乙，大良区社会工作办公室工作人员。 上诉人叶某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 安排补休，不能安排补休的应按劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第 ...

乙，大良区社会工作办公室工作人员。 上诉人高某某因劳动合同纠纷一案，不服广东省顺德市人民法院(2002)顺法民初字第（略）号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 安排补休，不能安排补休的应按劳动法44条第二项的规定支付工资报酬，法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的，应按劳动法44条第 ...