2091.18元（8364.71元×25%=2091.18元）。从2008年开始，刘某某处于待岗状态，并未为采购供应站提供劳动，不应补发工资，酌定在此期间采购供应站应 支付相应的经济补偿金；在刘某某待岗期间，应支付其最低生活保障金。故采购供应站上诉企业实行的是绩效加考核的管理办法，应以年为单位平均计算 ...

有关部门，且也抄送了原告住所地的南康市X乡人民政府。为此，原告以其是被被告公布其为企业富余人员而在家待岗，多年一直在家等待被告的上岗工作通知的陈述理由不充分，依法不予以采信。对于原告依据《职业健康监护管理办法》第九条第二款之规定：“用人单位对未进行离岗时职工 ...

用工主体，双方自此建立劳动关系；马某后转入《道德观察》栏目组，后回家待岗至今，中央电视台从未通知马某双方劳动关系终止，现与中央电视台仍旧存在劳动关系。 走近科学》栏目系国际电视总公司与中央电视台合办栏目，该栏目采用的经营管理办法是由国际电视总公司管理人员和节目经费。1999年10月12日，马某从原单位 ...

被上诉人与上诉人均认可被上诉人自2000年就不再向单位提供劳动，上诉人不对被上诉人进行管理，也不支付劳动报酬。实际上，上诉人与被上诉人之间已中止了劳动关系， 上诉人拒不提供工作岗位。即使是上诉人安排被上诉人下岗或待岗，根据《江苏省关于国有企业富余职工管理办法》规定，用人单位对于富余职工暂无岗位安排的， ...

公司于2005年1月就开始克扣钟某某公司约1400元。三、依据《机动车检测站的管理办法》规定，“经认定的检测站，是机动车技术状况监督检测和技术服务机构，检测站对 汇德丰公司《佛山市X路交安机动车检测站劳动福利管理规定》第3条规定，休岗、待岗人员在休岗、待岗期间停发全部奖金和补贴，只发基本工资。钟某某在 ...

原告刘某甲之父，代理权限为特别授权代理。 被告常德市鼎城区民主阳城垸水利管理委员会。 法定代表人辛某某，该委员会主任。 委托代理人匡某某，该委员会办公室主任 且该协议内容多处违反我国法律的强制性规定的事实； 5、请求解决享受待岗人员待遇的报告（共11份）及鼎城区水利局给鼎城区信访局的回复和鼎城区水利局 ...

税务机关举报一事，接踵而来的是对原告的打击报复，原告被莫名其妙的“优化组合”而待岗，后又被从局机关“发配”到被举报单位地产公司当工人，还受到大会小 符合规定，履行方式和期限未违反规定。10税务征收管理法及实施细则，税务举报管理办法——税收机关应当为检举人保密，并可根据举报人的贡献大小给予相应奖励，税务 ...

向工行兴城支行提交自谋职业《申请书》一份，内容为：“根据中国某银行员工内部退养管理办法规定的退养条件，我本人符合内部退养，并向组织上提出过申请，但今年 号文件，《中国某银行员工自谋职业管理办法》开始实施。该管理办法第三条规定该行所有符合自谋职业条件的在岗员工、下岗(待岗)员工和内部退养员工均可申请自谋 ...

。并扣发被告11月、12月奖金860元。从2007年1月至今原告每月支付被告待岗工资400元，其他工资及4280元津贴全部予以扣发。被告在原告未安排其加班的情况 上一级工会。 依前款规定被撤销的工会，其会员的会籍可以继续保留，具体管理办法由中华全国总工会制定。 第十七条工会主席、副主席任期未满时，不得 ...

的义务，失业人员有依法享受失业保险待遇的权利。”《重庆市失业保险条例实施办法》第十三条规定“单位未按规定参加失业保险，或者单位因欠缴失业保险费 由重庆五金采购供应站再就业服务中心缴纳养老保险金为4242.3元，但重庆大正物业管理有限公司书面上诉要求确认扣除已由上述单位交纳的社保金额为2409.2元，即 ...