的母亲因生活小事而责骂原告并向被告告状，被告偏信进而殴打原告，在原告怀孕期间，被告沉迷电脑网络，对原告置之不理，并且不顾原告劝说，反而殴打原告。 8小时工作时间外有空照顾孩子，被告现在一个月工资收入有1800-2000元，而原告没有上班，没有工资收入没有能力抚养孩子。 经审理查明：原告陈某与被告黄某乙 ...

贺某某辩称：本人从2001年开始就在远东公司工作，签有劳动合同。贺某某在怀孕期间被远东公司开除，远东公司对此要承担责任，应当支付工资。本人对仲裁裁决的内容 合同。2008年5月31日后，贺某某因妊娠原因离开远东公司，再未在远东公司上班。贺某某2008年2月至5月的工资总额为3424元，其离职前10个月 ...

，无法建立起夫妻感情。同时，被告经常喝酒过量，对原告进行打骂，甚至在原告怀孕期间，被告也对原告实施暴力，进行人身伤害。被告的言行已导致夫妻感情完全某 经营的药店上班，被告在重庆东方农药有限公司工作，其夫妻关系较好。近来，双方因生活琐事发生分歧，原告遂诉至本院要求与被告离婚。审理中，被告坚持不同意离婚 ...

矛盾。孩子满月后，我雇车把原告和孩子送到原告娘家，我随后就去西安上班。此后，原告就不接我的电话。现原告提出离婚，若原告将孩子的抚养费一次给完我就 保险单属原告的个人财产。原告对被告提供的第三组证据的证明目的有异议，认为是原告怀孕期间被告给的检查费用。被告提供的第一组证据来源合法，客观真实，应予以采信。 ...

年婚房交付后，被告先行搬入新居，并阻止原告母亲搬入。原告母亲怀孕期间身体虚弱，时常请病假，被告不仅不照顾原告母亲，反而从2009年2月起不承担原告 时，撬门入室，擅自拿走现金2,000元。因原告方将被告打成轻伤，被告无法上班，致使年终奖金受损，平均月收入只有2,600元。被告对原告提供的家政服务合同及 ...

的每月工资为税前4150元。2009年5月原告因怀孕并遵医嘱向被告申请休病假，但被告未发放原告病假期间的工资。故原告要求被告按4150元基数为原告补缴 ，原告不符合员工手册规定的请假手续，故原告于2009年5月后不上班的情形不属于病假； 三、社保缴费手续表、退工通知单、用工备案登记表及外来从业人员综合 ...

大，感情基础差，经常因家庭琐事生气吵架，特别是被告经常仍下女儿外出不归，导致原告无法正常上班，严重影响子女成长及生活。请求：1.判令原告与被告离婚；2.长女 条规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 ...

委员会申请仲裁，以刘某某旷工，在向刘某某送达了期限到岗通知书，仍不上班等为由，申请仲裁委员要求确认省高速三门峡分公司解除刘某某劳动合同行为合法有效 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由被告河南高速公路发展有限责任公司三门峡分公司负担 ...

起夫妻感情，双方经常为家庭琐事发生争吵。在原告怀孕期间，被告就对原告漠不关心，不体贴，在生育儿女时被告也不请产假，不照顾原告。X年X月的一天，被告嫌儿子 照顾儿子，独自一个人回娘家居住。后原告将儿子接至娘家一起居住二十多天，期间被告需上班和照看小店没有时间去看望原告和儿子，但被告的父亲去看望过。后被告 ...