了解，经常因家庭琐事发生吵打，婚后不到一个月原告便到秀山打工。2007年原告怀孕后，被告坚决不要孩子，要求原告打掉，被告父母多次打电话劝被告不要把孩子打掉 一个月的时间，原告便外出秀山打工，其间被告曾某次叫原告回家，原告以不能请假为由没有回家。原告在同被告结婚之前，与其前夫育有一女，该女现与原告的父母 ...

过年回家结婚。2月9日下午，陈×男朋友打电话说他们吵架，陈×离开，他帮陈×请假。2月17日上午，陈×男友用陈某小灵通打其手机，说陈×从家里 血清学产前筛查结果报告单，证实被害人陈×于2009年9月25日经厦门市妇幼保健院检查已怀孕。 18、人身检查笔录、照片，证实2010年2月20日5时30分，思明 ...

同居后，2009年4月21日补领了结婚证。领结婚证后第二天双方就一起去北京打工，共同生活，夫妻感情和睦。原告怀孕后被告让其回家休养，且每天打电话问寒问暖并寄钱给原告。在原告临产时请假回家伺候原告。由于原告生产较晚（2010年农历4月14日生育女儿），被告 ...

侯被我婆姐和邻居拉开。我和我大姐罗某丙及时向当地派出所报案。由于我已经怀孕并没有住院，也不能服用其它药品。原告殴打我造成我精神上极大痛苦，并在家休养 和2009年6-10份该公司的工资表五张，证明李玉东于2009年5月15日请假20天，回家探望陪护被打伤的母亲；李玉东每月的工资均是人民币6000多元。 ...

鉴定，原告的伤情为10级伤残，原告支出鉴定费1000元。原告因伤住院及其丈夫请假护理，两人分别被扣发工资2148元。被告谢某某驾驶的皖x号自卸车在安邦 元＝450元，残疾赔偿金x元×20年×10%＝x元，鉴定费1000元，原告在怀孕期间遭受事故并构成十级伤残，原告请求一定的精神损害抚慰金符合法律规定， ...

凭证，以此证实原告在双方谈话后仍然为公司工作至2009年5月13日，之后其因怀孕请病假并将病假单邮寄给被告公司，被告公司签收的事实。被告解释有了客户才 实在保管公章期间内，从未为上述报价单盖过公章。对原告出示的病假单认为公司请假有既定的程序，原告的孕假并未征得公司同意，没有效力。而且原告于2009年3 ...

总公司所诉不实，被告史某因腰椎间盘突出不能从事原工作，被告史某已向公司请假，但公司经理不批准；而且，2008年8月28日，被告史某经诊断已怀孕38天。因此，原告公交总公司解除与被告史某的劳动合同不符合法律规定。故请求撤销原告公交总公司《关于解除史某劳动合同的 ...

钰，1981年2月，原告又计划外怀孕。其单位做工作让其停止妊娠未果。同年5月中旬，原告长女走失，原告向二分院领导请假后，以找女儿为由外出两个月， 争议，用人单位负责举证。原告李某某1981年在已经生育一个女孩的情况下，又计划外怀孕，并不积极采取补救措施，依照当时的政策，应受到一定的处分，但被告对其予以 ...

受伤后入住通许县人民医院住院治疗15天，支出医疗费2483.51元。发生事故时李某甲怀孕4月余，去郑州武警河南医院做四维彩超检查胎儿，支出检查费280元。去 。李某甲系中国移动通信集团河南有限公司开封市通许公司合同工，因交通事故请假30天，请假期间未发工资，每月工资1500元。事故发生后，李某甲在交警 ...

证明原告聘请人事外包单位代为负责人事管理工作。 被告张X辩称，被告系因病向原告口头请假并事后将病假单快递给原告，被告不存在无故旷工的情形，不同意原告要求退还工资的 31日止。被告在原告处正常工作至2009年5月5日。5月6日被告因怀孕等原因向原告请休病假，并向原告提交病假单。期间原告亦数次书面通知被告 ...