执行《关于进一步加强劳教审批工作的实施意见》、③.公安部《严格执行劳动教养规定进一步提高劳动教养案件的通知》，证明被告未按规定查清事实，未按程序办理。 庭审 公安局浦东分局将四原告的拘留期限延长至10月22日。被告于2010年10月20日作出(2010)沪劳委［审］字第X号劳动教养决定书，根据《劳动 ...

期限内向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。被告在法定期限内向本院提交了作出被诉劳动教养决定的证据和依据。本院依法组成合议庭，于次月14日公开开庭审理 被诉劳教决定合法性相关，被告对其具体条款的适用正确，本院予以确认。原告提供的被诉劳动教养决定书及劳动教养执行通知书与本案相关，能够证明原告符合起诉条件 ...

）字第X号《劳动教养决定书》，决定对原告盗窃（预备）行为实行劳动教养一年三个月。被告在法定期限内向本院提交了作出该具体行政行为的证据、依据。1 时间已抵扣劳动教养期限，对原告来说仍是“一罚”，并不存在“二罚”。故原告称被告违反“一事不再罚”法律原则的理由本院不予支持。依照《最高人民法院关于执行若干问题 ...

]第X号劳动教养决定书，对杜某某劳动教养一年、所外执行。决定劳动教养前杜某某已被刑事拘留，刑事拘留一日，折抵劳动教养一日。劳动教养期限：自 焦作市劳动教养管理委员会2009年6月26日对杜某某作出的焦劳教字[2009]第X号劳动教养决定书。 杜某某不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销一审判决； ...

。2009年6月26日被告作出焦劳教字[2009]第X号劳动教养决定书，对刘某甲劳动教养一年、所外执行。决定劳动教养前刘某甲已被刑事拘留，刑事拘留一日，折抵劳动教养一日。劳动教养期限：自执行之日起计算。 一审认为，原告等人在施工现场为让施工方使用其提供的机械，强行阻止施工的违法事实， ...

]第X号劳动教养决定书，对耿某某劳动教养一年、所外执行。决定劳动教养前耿某某已被刑事拘留，刑事拘留一日，折抵劳动教养一日。劳动教养期限：自 焦作市劳动教养管理委员会2009年6月26日对耿某某作出的焦劳教字[2009]第X号劳动教养决定书。 耿某某不服一审判决，向本院提起上诉，请求：1、撤销一审判决； ...

以下简称市劳教委）作出的劳动教养决定，向本院提起行政诉讼，本院于2008年6月12日立案受理。被告收到由本院送达的起诉状副本后，在法定期限内提交了作出被诉 。被告又于次月1日向原告家属邮寄送达该劳动教养决定书。被告行政执法程序符合法律规定。经质证，原告对被告的行政执法程序证据及依据均没有异议。经审查， ...

试行办法》及有关规定，作出（2009）郴教字第X号劳动教养决定：决定对兰某甲劳动教养一年，劳动教养期限自2009年10月28日起至2010年10月27日止 ]第X号撤销行政处罚决定书并未送达给原告兰某甲，原告兰某甲在拘留期满后被释放，行政处罚已实际执行完毕。被告市劳教委作出的劳动教养决定是在原告执行完 ...

行为，而是依法排队挂号，分窗信访，被告知属法院管辖便离京，故不存在劳动教养决定书所查明的事实。被告裁决依据是2008年5月7日一事，而洛阳市政府复议时 教养前其被拘留，日期一日折抵劳动教养一日。劳动教养期限自2008年6月19日至2009年6月18日止。现劳动教养决定已经执行完毕。 本院认为，刘某甲因 ...

运营期间工作表现良好，未出现违法违规现象。 庭审中，被告向本院提供了《劳动教养呈批报告》，原告以超过举证期限为由不予质证。 原审判决认为：被告郑州市劳动 的郑劳字[2008]第X号《劳动教养决定书》。 上诉人郑州市劳动教养管理委员会不服一审判决，提起上诉。上诉的主要理由是：1、本案事实清楚，证据充分。 ...