一份； 4、合议笔录一份； 5、劳动教养决定书送达回执一份； 6、劳动教养人员送交执行回执一份； 7、劳动教养通知书一份； 8、审核报告一份； 9 教养决定的诉讼请求，本院不予支持。关于被告劳教委辩称维持该劳动教养决定书的意见，因理由充分，本院予以采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一 ...

是李某某违法行为事实方面的证据。12、被劳动教养人员送交执行回执；13、劳动教养通知书、拘留证、延长拘留期限通知书、不批准逮捕决定书、审议纪要、合议笔录； 教养管理委员会2009年12月22日作出的郑劳字（2009）第X号劳动教养决定书的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告李某某负担。 如不服本判决， ...

十三条规定，作出了驻劳教字【2011】第X号劳动教养决定书，即决定对陈某劳动教养壹年整（执行期限自2011年8月12日起至2012年8月11日 之规定，判决如下: 驳回原告陈某要求撤销被告作出驻劳教字【2011】第X号劳动教养决定书的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书 ...

一份； 4、合议笔录一份； 5、劳动教养决定书送达回执一份； 6、劳动教养人员送交执行回执一份； 7、劳动教养通知书一份； 8、审核报告一份； 9 的诉讼请求，本院不予支持。关于被告劳教委辩称和第三人李XX述称维持该劳动教养决定书的意见，因理由充分，本院予以采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十 ...

笔录一份； 4、审议纪要一份； 5、劳动教养通知书一份； 6、劳动教养决定书送达回执一份； 7、劳动教养人员送交执行回执一份； 8、拟被劳动教养 教养决定书的诉讼请求，本院不予支持。关于被告劳教委辩称维持该劳动教养决定书的意见，因理由充分，本院予以采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一 ...

一份； 4、合议笔录一份； 5、劳动教养通知书一份； 6、劳动教养决定书送达回执一份； 7、劳动教养人员送交执行回执一份； 8、审核报告一份； 9 教养决定书的诉讼请求，本院不予支持。关于被告劳教委辩称维持该劳动教养决定书的意见，因理由充分，本院予以采纳。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（ ...

教养决定书的诉讼请求，原审法院不予支持。关于被上诉人劳教委辩称维持该劳动教养决定书的意见，因理由充分，原审法院予以采纳。原审依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四 有关规定已依法折抵劳动教养期限，不存在一事两罚的情形。综上，我委对李某甲作出的新劳决字[2010]第X号劳动教养决定书事实清楚，证据充分 ...

号决定书的回执，并不能证明被告已将撤销行政处罚决定书送达原告的主张，故本院认为被告向原告依法送达了劳动教养决定书，而并未送达修公行撤字[2010]第X号撤销行政 ]第X号劳动教养决定书，决定对周某甲劳动教养壹年。决定劳动教养前，周某甲已被行政拘留，行政拘留一日折抵劳动教养一日。劳动教养期限自执行之日起 ...

》第十条第(四)项、第十三条的规定，作出了洛市劳教字[09]X号《劳动教养决定书》，对李某甲劳动教养一年，期限自2009年4月1日至2010 支持。依据《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十七条第一款之规定，判决：确认洛阳市劳动教养管理委员会洛市劳教字[09]X号《劳动教养决定书》合法。判决送达 ...

劳动教养前，严X被刑事拘留先行羁押，羁押一日折抵劳动教养一日。劳动教养期限自2010年3月18日至2011年3月17日止。 被告于2010年7月 告知可以申请聆询的权力；17、劳动教养决定书送达回执，被告用于证明其向原告及其家属宣布并送达了劳动教养决定书；18、被劳动教养人员送交执行回执，被告用于证明 ...