)，必须提前30日以书面形式通知对方。用人单位未能提前30日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年1个月的月平均工资的补偿金。本案中，顺陶公司销售部于2004年12 也是顺陶公司单方发布公告，无其他证据予以佐证，故顺陶公司认为系梁某辞职也依据不足。因此，双方均未能举证证明是何方提出解除劳动合同。梁某提出， ...

向××市××区××实业总公司支付担保手续费人民币x元，××市××区××实业总公司与第二被申请人是两个不同的法人，不应混为一体。 二、仲裁庭意见 根据以上案情、三方 法人代表）的信中，以及在1996年1月17日的董事会会议上均表示要提前“退休”、“提出辞职”。E先生提出辞职可能不是其真实的意愿，但是上 ...

××区××实业总公司支付担保手续费人民币（略）元，××市××区××实业总公司与第二被申请人是两个不同的法人，不应混为一体。 二、仲裁庭意见 根据以上案情、三方当事人 法人代表）的信中，以及在1996年1月17日的董事会会议上均表示要提前“退休”、“提出辞职”。E先生提出辞职可能不是其真实的意愿，但是上 ...

8个月的本人工资、一次性伤残就业补助金标准为6个月的本人工资，现徐某辞职解除与利澳物业公司的劳动合同，符某一次性工伤医某补助金与一次性伤残就业补助金的 解除的问题。根据《中某人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同”。本案中，徐某于2009年 ...

并加发该工资报酬２５％的经济补偿金人民币６７２９１．６７元；八、责令被告按原告辞职前１２个月的月平均收入３１３６２．３９元标准赔偿原告自２００６年５月至 。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：＂劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。＂根据该规定，劳动者享有辞职权。劳动者只要提前 ...

1,200元（以下币种均为人民币），任店员；试用期三个月；员工若辞职，应以书面形式提前一个月提出，否则赔偿1个月工资。 被告入职起在某广场工作，2009年9 每月底，商场楼管将下个月一个班次的饭票发给当班员工，另一个班次员工的饭票则另行领取。被告给予员工的饭贴是9元/顿，当班一天为两顿，但商场发放的 ...

自动延续”的规定，劳动合同已自动延续一年二个月至2010年2月底。可见自2009年1月1日起至俩被告辞职期间，原、被告间存在书面劳动合同关系，不 解雇被告范某某、连被告范某某妻子李某某也一并解雇。此后，被告认为原告在没有提前通知的情况下将俩被告解雇理由不足，程序不合法，要求原告继续聘用被告或给予一定 ...

在奖罚制度中明确：“合同期内，任何一方提出提前终止合同的，必需支付违约金5000元”。2003年10月21日，陶某甲以“家中有事”为由提出辞职，并同时声明“同意因辞职所造成 中心提供的工资表可以看出。自合约签订后，宏发中心还一直扣押陶某甲三个月的工资。宏发中心扣罚工资是迫使陶某甲提出与宏发中心解除劳动 ...

且未对张某某进行培训；同时，张某某与国商机电公司签订劳动合同后经历了三个月试用期，表明张某某有劳动合同约定工作岗位的工作能力；因此，国商机电公司举 甲方的规定完整地退还公司所有资料，交接相关工作。若甲方不同意提前解除劳动合同，乙方不得擅自辞职及有其它终止合同行为，乙方违约的，乙方应支付甲方3万元违约金 ...

擅自离职＂。按照劳动合同约定，张某不得擅自解除劳动合同。二、张某违约提前解除劳动合同，应依法赔偿上诉人培养费５４２．５０万元，并支付违约金１２０４６５元。张 、住房公积金等之后的劳动者的实得收入。据此，海航公司关于张某辞职前１２个月的月平均工资１３４０９．４元，工作时间９年，违约金应为１２０４６５元的 ...