原告不是被告工作人员，也不属于被告主管范围内的在编教职工。被告是教育行政主管机关，无权聘用原告到被告机关内部工作，也无权招聘原告进入教学机构，原告 后暂停工作，1978至今未从事教学活动。1975年9月30日的淮阳县民办教职工基本情况登记表（安岭公社）登记有原告的基本情况。淮阳县1976—1977年度 ...

原告不是被告工作人员，也不属于被告主管范围内的在编教职工。被告是教育行政主管机关，无权聘用原告到被告机关内部工作，也无权招聘原告进入教学机构，原告 后停止工作，1978至今未从事教学活动。1975年9月30日的淮阳县民办教职工基本情况登记表（安岭公社）登记有原告的基本情况。淮阳县1976—1977年度 ...

年8月至今一直在学校居住。 被告提交2006年6月29日《郑州市第某中学教职工双向选择聘任制度实施方案》一份，用以证明被告于2006年6月29日开展双向 若干问题的规定》第一条的规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。而《人事争议 ...

费等共计人民币2725元，被上诉人向文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与（略）订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向 以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以（略）具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...

（略）．75元，被上诉人向文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与海南和平公学订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向 以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...

（略）．75元，被上诉人向文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同”，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院 以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负 ...

（略）．75元，被上诉人向文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同”，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院 以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负 ...

（略）．5元，被上诉人向文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与海南和平公学订立劳动合同”，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院 纠正。上诉人吉林某新闻出版局以海南和平公学具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...

共计人民币8003．5元，被上诉人向文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以“教职工未与（略）订立劳动合同”，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向法院 纠正。上诉人吉林某新闻出版局以（略）具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...

费等共计人民币4105元，被上诉人向文昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会以＂教职工未与（略）订立劳动合同＂，属违法用工为由，不予受理。被上诉人遂向 以纠正。上诉人吉林某新闻出版局以（略）具有法人资格，并且是直接与所聘用的教职员工形成劳动关系，因此，应独立承担民事责任，一审判决由上诉人负连带 ...