自动放弃，一切损失乙方自负；②如违约，由违约方按照给守约方造成损失的双倍赔偿给守约方。协议签订后，唐某某即开始对红专村X组（小地名：鹅 企业资产出售以及有其他变更企业资产产权的情形而需要变更采矿权主体的，经依法批准可以将采矿权转让他人采矿之外，采矿权不得转让；禁止将探矿权、采矿权倒卖牟利。根据2008 ...

3、被告支付原告2008年1月至2008年11月期间未签订劳动合同的双倍工资差额x元。 被告上海某科技电脑有限公司辩称：原告未向被告提交2009年11 聘用合同”期限的，聘用合同到期时，被告要求终止合同的，不得追索原告服务期的赔偿责任。被告要求原告连续履行服务期的，原被告双方应当续订聘用合同。如原告不 ...

灰公司、阎某丙、姜某某、诸葛志军、阎某丁、龚某某是否应对原告过某文的损失承担赔偿责任及承担何种责任。首先，本案中，原告过某文应聘至被告龙 工资待遇、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、未签订劳动合同所应支付的双倍工资、经济补偿金共计x.6元，限自本判决生效之日起十日内付清；二、解除 ...

同甲方业务具有竞争性的业务，不能像甲方的竞争对手提供咨询或顾问性服务，无论是否获得报酬。第十一条约定了违约责任：乙方违反本协议任何条款均应承担违约 影响、赔礼道歉并赔偿经济损失28万元。2009年8月，北京市昌平区劳动争议仲裁委员会作出裁决书。裁决原告支付被告未签订劳动合同双倍工资差额、工资、解除劳动 ...

以外的其他责任，没有义务为原告缴纳合同期限外的社保，支付经济补偿金和双倍工资也无依据，公积金不属劳动争议范畴。原审法院认为，原告并非是被告的 ，缴纳保险费用。对因社会保险经办机构不能补办导致原告无法享受社会保险待遇的，由被告赔偿损失，具体数额由相关社会保险经办机构核定；二、被告泉州中泉国际经济技术合作 ...

护理费等实际支出的费用重复请求，不存在双倍获赔的问题。3、既然原审判决认为依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条 错误的，本院予以纠正。在本次交通事故发生当时，对保险合同中本车人员是否纳入《中华人民共和国道路交通安全法》规定的第三者责任强制保险范围尚无明确的法律解释 ...

约定每月650元工资（包含150元生活费），李某甲是在上下班必经路上受到机动车伤害，是履行劳动任务的延伸，应按工伤对待。二、其应获得双倍赔偿。安全生产 因此，李某甲获得交通事故赔偿后还可以要求工伤赔偿。 本院二审查明的案件事实与原审法院查明事实相同。 本院认为：一、关于李某甲受到的伤害是否应认定为工伤 ...

义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。”故对河南X建要求漯河X行支付预期 没有法律依据，原审法院不予采信。河南X建交纳的x元履约保证金，要求漯河X行双倍返还，因履约保证金非定金，河南X建的该项诉称无法律依据，原审不予采信 ...

十日向原告赔偿医疗费4585元、误工费8916.10元、住院伙食补助费510元，合计（略）。70元。逾期给付则按中国人民银行规定的同期商业贷款利率双倍支付迟延履行 均提出了异议，但是，一审判决却强行认定。撇开李某某是否该公司的职工不谈。单位出具证明职工的工资，随意夸大月工资（略）元也是易如反掌。单位于 ...

无据。另外，人民法院审理劳动争议案件应审查双方是否存在劳动合同或者存在事实劳动关系，以及劳动者为用人单位提供劳动的同时获得相应的劳动报酬、福利、劳动行为已经 1、依法判令原告不支付被告2008年1月至2008年10月期间的双倍工资差额7000元；2、依法判令原告不支付违法解除劳动关系经济补偿金8400 ...