年5月1日调整为800元，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整 管理部门的行政管理行为，李某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的 ...

月1日调整为800元，符合劳动法有关用人单位支付某动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整工资 管理部门的行政管理行为，付某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的 ...

年5月1日调整为800元，符合劳动法有关用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准的规定，以及《劳动合同书》中双方有关县公安局可根据情况调整 管理部门的行政管理行为，程某可以依据国务院颁布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，寻求行政救济途径予以解决，原审法院认定补缴养老保险金不是人民法院民事案件的 ...

无视国家法律，对我劳动报酬的支付达不到法定最低工某标准，不给休息、休假，全年出满勤，不按规定支付加班费，不依法给原告参加社会保险，严重侵犯了我 元×25%），合计6325元。 二、由被告嘉禾县XX有限公司补足原告李XX不足最低工某、双休日加班工某、法定假日加班工某5100元，并支付赔偿金1275元（ ...

承担相应的责任。原告应当依法按照洛阳市最低工资标准将不足部分补齐。被告所要求补发的加班工资，原告也应当依据法律规定予以补发。依照《中华人民共和国劳动合同法 之日起10日内，向王XX一次性支付2007年7月至2009年6月的加班工资共计1153.6元。驳回王XX的其他请求事项。洛阳XX公司不服仲裁，诉至 ...

。按照有关法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的责任和义务，原告应为被告苏某缴纳在其处工作期间的社会养老保险费、补发按开封市最低工资标准补发工资 履行给付金钱义务，应该依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告安邦财产保险股份 ...

1日至2010年12月31日止。原告每月工资由基本工资和计件工资组成，每月工资均高于上海市职工月最低工资标准。原告于2010年9月28日向被告递交 部分，应视为延长工作时间，并应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150％支付劳动者工资。被告支付给原告的计件工资可以视为支付了原告100%延时 ...

为基本工资880元，饭贴、车贴320元、养老补贴以及销售奖组成，已高于最低工资标准，被告无须支付（略），因被告解除与原告劳动合同并不违法，故要求维持 是指用人单位根据国家和本市的规定，以货币形式支付给劳动者的报酬，全日制劳动合同关系适用于月最低工资，实行计件或者提成等工资形式的，职工的月实际劳动报酬 ...

止的劳动合同。原告每月基本工资为人民币600元（以下币种相同），比本市最低工资标准少360元，岗位津贴为每运行1公里补偿0.3元，每月补贴手机通讯费 1日节假日加班17小时。根据相关规定，实行不定时工时制的用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资 ...

4月22日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某有限公司（被申请人）按照上海市最低工资标准支付2006年1月至2010年4月22日期间的 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费人民币10元减半收取，人民币5 ...