的资金使用、中州铝厂下达特殊任务工某时开班子会，班子会每次开会每个人都带有本子，有没有专门会议记录本其不清楚，中铝建公司每周二下午开的工某例会都有会议记录，在 发放表入到财某账上，和工某发放程序是一样的。在小金库中发放奖某、加班费等没有下到财某账上，那些发放表其都保存着，现在已经上交。其所保管的小金库 ...

原告董某某、晁某某分别与河南省南南街村（集团）有限公司汽车运输公司，签订了有固定期限的劳动合同。合同约定：“本合同为固定期限的劳动合同，合同期自2007 此项工作。辞退时双方没有办理其他任何手续。为此，二原告不服，向临颍县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求继续履行合同补偿工资、加班费x元，公开赔礼道歉。 ...

情况看，有春公司仅提供了一份薪资报表予以证明，虽该报表中有加班费的记载，但该份报表中未有熊某某签名，且与双方确认的考勤卡上记载的熊某某收入 某某在仲裁时的申请以及仲裁裁决支持的金额为2,800元，且熊某某对仲裁裁决书没有异议，予以准许，确认经济补偿金的金额为2,800元。 综上所述，原审法院认为，有春 ...

至2008年统计的值班情况，原告节假日值班或加班的，被告已经向其支付了加班费，除此之外，原告并没有其他加班的情形。 原告提供的《值班人员安排表》，只是打印件或 一步讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 原告称被告少支付2004年6月至 ...

2009年统计的值班情况，原告节假日值班或加班的，被告已经向其支付了加班费，除此之外，原告并没有其他加班的情形。 原告提供的《值班人员安排表》，只是打印件或 一步讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1987年原告到被告处 ...

2009年统计的值班情况，原告节假日值班或加班的，被告已经向其支付了加班费，除此之外，原告并没有其他加班的情形。 原告提供的《值班人员安排表》，只是打印件或 一步讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1988年原告到被告处 ...

至2009年统计的值班情况，原告节假日值班或加班的，被告已经向其支付了加班费，除此之外，原告并没有其他加班的情形。 原告提供的《值班人员安排表》，只是打印件或 一步讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 被告已向原告支付了2009年7、 ...

2009年统计的值班情况，原告节假日值班或加班的，被告已经向其支付了加班费，除此之外，原告并没有其他加班的情形。 原告提供的《值班人员安排表》，只是打印件或 一步讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1988年原告到被告处 ...

2009年统计的值班情况，原告节假日值班或加班的，被告已经向其支付了加班费，除此之外，原告并没有其他加班的情形。 原告提供的《值班人员安排表》，只是打印件或 一步讲，即便该安排表是真实的，也只是说明被告曾有过这样的安排，至于原告有没有值班，调休没有，根本反映不出来。 经审理查明：1990年原告到被告处 ...

。2010年4月开始原告每月基本工资人民币（以下币种均为人民币）1120元，有时有加班费。每月基本工资按上海市最低工资标准调整。2007年11月开始签订劳动合同， 等其他基本社会保险费，于法未悖，故原告要求被告补缴基本养老、医疗保险费没有法律依据，本院不予支持。但被告应自原告进公司之时，即2004年7 ...