医药费2950元；三、原告支付被告未签订劳动合同的双倍工资x元；四、原告为被告补建各项社会保险，并缴纳与申请人保持劳动关系期间的社会保险费单位负担部分 》若干问题的意见第一条“劳动法第二条中的‘个体经济组织’是指一般雇主在七人以下的个体工商户”，曾某在该店工作数月从事铝材制作和安装，并领取计件工资，与 ...

该请求已过一年的仲裁申请时效。故请求本院判令驳回叶某某要求支付未签订劳动合同的另一倍工资的请求。 原告为证明自己的主张，向本院提交如下证据 原告单位的营业执照及业主袁某某的身份证件，拟证明原告系个体工商户，具有用人单位资格。 2、湘潭市雨湖区劳动争议仲裁委员会的受理案件通知书、裁决书，拟证明该劳动争议 ...

万和联合律师事务所律师。 被告谢某某，男，X年X月X日出生，汉族，个体工商户，住（略），现住长沙中南汽车世界。 委托代理人杨泽，湖南云天律师事务所 月到原告处从事业务员，2005年4月担任销售经理职务，但双方一直未签订劳动合同。因被告认为原告未为其办理2003年1月至2005年12月2007年10月、 ...

汉族，无固定职业，户籍所在地（略）。 委托代理人谭某某（贺某某的丈夫），个体工商户，户籍所在地（略）。 原告湖南远东服装有限公司（以下简称远东公司）因与被告贺 年1月1日以后，远东公司没有与贺某某签订劳动合同。2008年5月31日后，贺某某因妊娠原因离开远东公司，再未在远东公司上班。贺某某2008年2 ...

某某于2007年4月25日进入原告雅晖家具厂（个体工商户）工作，双方于2007年4月25日签订劳动合同，合同期限从2007年4月26日至2008年4月 中，被上诉人刘某某与上诉人雅晖家具厂签订了劳动合同，双方之间形成了劳动关系，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。虽然被上诉人刘某某在离厂时未办理辞职手续 ...

某某于2007年4月19日进入原告雅晖家具厂（个体工商户）工作，双方于2007年4月25日签订劳动合同，合同期限从2007年4月19日至2008年4月 中，被上诉人龙某某与上诉人雅晖家具厂签订了劳动合同，双方之间形成了劳动关系，劳动者依法享有取得劳动报酬的权利。虽然被上诉人龙某某在离厂时未办理辞职手续 ...

钻石小屋服务部的经济性质属于个体工商户。 一审法院经审理认为：李某丙主张2008年9月11日到钻石小屋服务部处做清洁工，双方未签订劳动合同，每月工资850元， 劳动合同法》第八十二条规定，劳动关系存续期间钻石小屋服务部未与李某丙签订劳动合同，钻石小屋服务部应支付李某丙2008年10月11日至2009年 ...

有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作 二、原告湖北万欣龙工贸有限公司于本判决生效之次日起三日内向被告刘某支付未签订劳动合同双倍工资人民币33,600.00元。 三、原告湖北万欣龙工贸有限公司于本 ...

自2009年7月至2010年7月实领月平均工资为2328.62元；按双方签订的劳动合某规定，被告试用期结束后月平均工资为10282.55元。 原告广西华劲集团 有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作 ...

出纳工作，月工资1200元，未签订劳动合同。2010年8月27日起，被告宋某未在原告处上班。2010年8月31日，被告宋某与原告办理工作交接手续。2010 年休假条例》第二条“机关、团某、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假） ...