的工资后即不再支付徐某某工资或生活费用，但仍为徐某某正常缴纳养老保险和失业保险。 原审法院另查明，徐某某因2007年以前的加班工资（含节假日加班 公司应予补发。6、关于防暑降温费和取暖费问题。根据《江苏省关于调整企业职工夏季防暑降温费标准的通知》的规定，本院对2008年的防暑降温费按每月130元的标准 ...

与苏北公司存在劳动关系，2005年苏北公司安排张某甲到旅行社开资，是由于企业管理体制历史变化造成的重大误解。 被上诉人苏北公司答辩称：1、张某甲到旅行社 人张某甲虽然在一审期间提交了劳动合同制工人转移工作单位审批表、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在劳动关系，但根据本案查明的 ...

其与苏北公司存在劳动关系，2005年苏北公司安排单某到旅行社开资，是由于企业管理体制历史变化造成的重大误解。 被上诉人苏北公司答辩称：1、单某调动之后 某审批表、2004年6月与苏北公司签订的无固定期限劳动合同书、职工养老保险手册、职工基本医疗保险证，欲证明与苏北公司仍存在劳动关系，但根据本案查明的 ...

在建行周某桥办事处查询由上海农村养老保险基金存入该行的人民币800余万元的资金去向时，查获了该行信贷员顾建中私自给客户开户，并将职工互助中心、天润公司、天 徐某行为构成诈骗罪，应适用《刑法》第二百六十六条之规定予以定罪量刑。控辩双方对于上述基本事实均无异议，争执关键是适用罪名不同。贷款诈骗罪同诈骗罪的 ...

合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10日内 李某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，李某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008 ...

合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予孟某某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10日内 孟某某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，孟某某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因孟某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在 ...

合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予李某某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10 李某某支付降温费和取暖费的问题。 本院认为，李某某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因李某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在 ...

劳动合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予王某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10日内 向王某支付降温费和取暖费的问题。 本院认为，王某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因王某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在 ...

合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予赵某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10日内 赵某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，赵某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因赵某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在2008 ...

合同经济补偿金7000元；二、姚庄热电公司在本裁决生效后30日内给予邢某某补办养老保险手续，共同缴纳保险费至2008年2月。三、于本裁决生效之日起10日内 邢某某支付降温费和取暖费的问题。本院认为，邢某某所主张的降温费和取暖费是企业职工的福利待遇，不具有连续性。因邢某某与姚庄热电公司发生劳动争议时间在 ...